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合肥電銷助手app哪里有

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建立以企業為主體的區域學習機制
  區域創新能力的提升,不僅取決于顯性知識,更關鍵的是隱性知識。在一些落后的區域,即使將先進的技術擴散于當地,但由于區域內缺乏使用或消化吸收的知識或技術載體,先進的技術和知識往往難以生根、開花,有時甚至可能腐爛變質。因此,區域經濟集聚模式和動力應從主要注重降低成本轉向注重區域創新環境和企業之間的交互式學習、知識與信息和人才的順暢交流、產業簇群的協調發展、社會資本的有效供給等方面。因此,區域創新能力的提升應當建立起以企業為主體的區域學習機制。績效管理是當前世界各國政府行政改革的潮流。科研績效管理不論從行業管理領域幻視具體的單位內部管理,都是涉及一個公共服務和管理的問題。績效管理本身包含著豐富的內容,其本身就是由許多要件、環節構成的體系。從科學的決策分析評價科研工作的績效,還必須能夠從實際出發,合理科學地分層次地進行。因此,加強科研工作績效管理研究,對于完善公共管理研究領域具有重要的理論價值和現實意義。

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