憑據關聯報道稱，在深圳各名企優秀電銷人員與智能電銷機械人做了一個月的外呼對話實戰操練，后果電話機械人在這一個月之中勝利邀約企業談同盟的人有快要80%，而人工電銷人員邀約上門的卻惟有20% 左右。也即是說在這一個月的對弈之中電銷機械人完勝，且給了人工電銷猝不及防的襲擊和震動。

　　經過一個月的實戰對抗，說電話機械人曾經取代人工成為販賣冠軍其實一點也不假。萬物互聯時代，來日已來，AI智能與人工相連結曾經成為當今行業發展的合流，也是現在人們一直熱門關注的疑問。辣么，智能型電銷冠軍曾經來了，企業究竟用或是不用呢？絕大無數人都曉得，AI智能型工作人員這項技術正在帶給社會顛覆性的變更，但或是有很多的公司不敢輕易的測試這個新技術。老是會憂慮他現實結果會不會有廣告中說的辣么好，不過，但表面被現實環境趨勢驗證的時候，大批的客戶資源曾經被先下水的人所霸占。

　　電話機械人好欠好用、它能為企業帶來甚么樣的結果？

　　說到AI智能電話機械人它險些是零老本的、且不會訴苦、有高績效、與貿易邏輯高度根基一致。就普通的公司來說，工作人員數目是有限的，外呼電話的服從現實上并不高，同時還要面對接通率低的疑問，可以這么說，用人工電銷外呼電話既鋪張時間又鋪張精神。而借助電話機械人進行外呼工卻能夠晉升快要劉六倍的事情服從。

　　另有一點，每一名工作人員，公司所需求支付的老本其實并不低，解此中還包含招聘和新工作人員培訓的老本，由于人工電銷由于如許那樣緣故不過人員活動性最大，而電話機械人卻是根基上沒有老本的，主需求交付電話費就行，遠遠低于人工老本?？偟膩碚f，應用電話機械人所發生的老本更小，讓企業更寫意。

　　其實當今AI智能款速發展的一年，我們能夠看到，應用電銷機械人能夠為企業辦理很多的行業痛點，在販賣行業也越來越吃香。說的簡單點，來日是AI人工智能的主場，企業擁抱AI智能，才氣不被環境趨勢所鐫汰。所以說，販賣企業有電話機械人的加入從久遠的偏向來看，是一個很好的發展契機。