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四是加強合規監管，推動新型用工平臺規范運營。統籌好促進新業態發展和維護從業者權益兩者之間的關系，加強平臺企業用工規范監管，指導幫助平臺企業規范用工行為、防范和化解矛盾爭議，引導平臺按照不同分類和層次電銷系統，做好新型平臺用工從業者勞動保障和合規體系的機制設計。加快出臺相應指導意見，明確新型平臺用工領域合規經營的底線和標準，規范新的產品業務和生產服務方式。推動平臺用工信用體系建設，將新型平臺用工模式中的平臺企業、從業者、商家納入社會信用體系。五是關注個人發展，拓寬從業者未來職業發展空間。推動成立新型平臺用工行業協會等組織，電銷系統定期組織開展安全生產、職業技能和權益維護等培訓。積極發展繼續教育，完善終身教育體系建設，加快培養從業者在知識、技能、創新等方面的素質素養，提升勞動力價值和就業適應性。引導推動社會觀念轉變，提高對于新型平臺用工從業者的認可度和接受度，大力推動知識技能型新型平臺用工模式發展。