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深圳電銷公司打電話用什么軟件

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通常企業文化決定著企業管理的特色和效率,決定了企業將會以怎樣的方式進行內部和外部的行為一旦企業文化形成(而企業領導者通常會以自身價值觀構建企業文化),人們便會不自覺地、無意識地依照企業文化選擇自己的行為。企業文化被蘊含在企業的整個管理程當中。這個過程,是沒有辦法通過先構建管理模式與系統后建立企業文化這樣一個順序達成的。換句話說,當管理者試圖去創造構建企業文化的時候,是依照他們心中的價值取向、他們的文化傾向為核心,配以各種規章制度、管理行為作為骨架,緊緊地將核心包在其中。這種情況,正如有些學者所說,企業文化是企業管理的靈魂。

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