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本公司創立以來匯聚了一大批富有活力和責任感的研發技術人才，在人工智能、 通訊基礎及應用方面、企業互聯網營銷，均設立了專職研究團隊。

團隊主要成員均具豐富的行業經驗，其中有博士數人，以不斷的技術創新支持客戶企業的創新和發展。本著 “誠信同經營、服務至上、質量優良”的理念，為客戶提供高價值的產品和服務！

雖然數據和分析領導者的首要目標是數據質量（51%）、數據和分析投資回報率（44%）以及數據共享（43%），但他們必須專注于利益相關者的關鍵績效指標才能被視為有價值的角色。

Logan女士認為：“僅靠管理數據和創造洞見是不夠的。這些活動必須帶來可衡量的業務成果。”

“可以通過數據共享優化更高質量的數據以及更強大的數據和分析，進而解決業務挑戰并實現目標。數據共享是一項重要的KPI和企業需求，它能加快數字化業務轉型的速度?！?/p>

宿遷高頻電銷卡哪里有預測到2023年，促進數據共享的企業機構將在大多數業務價值指標上超過同行。

首席數據官的成功標準：將數據轉化為業務成果

擁有面向業務的關鍵績效指標和多個業務合作伙伴的首席數據官通過成功展示數據和分析投資的投資回報率，證明他們持續創造顯著業務價值的能力比其他人高出1.7倍，縮短產品上市時間和實現數據變現的能力分別比其他人高出2.3倍和3.5倍。

而不太成功的首席數據官無法展示數據和分析與業務價值之間的聯系并且更傾向于關注技術而非人員。

此外，93%的首席數據官表示，有效的溝通是他們這一角色取得成功的關鍵。總體而言，數據和分析領導者最重要的能力是影響力、參與度和有效的溝通計劃。這些能力屬于領導技能，而非管理技能。Logan女士表示：“如果首席數據官不通過促進數據共享、吸引利益相關者參與和培養員工的數據素養來對整個企業機構施加影響，他們很可能無法有效履行其職責。”