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注重員工的職業生涯發展

　　指引員工進行自我激勵，而自我激勵是實現開發管理的Z有效途徑，其可以幫助人實現成長與發展。企業需要對應員工完成工作的情況給出相應的獎勵與評價，適當開展員工教育培訓活動，讓員工對自己的職業生涯有個正確的規劃，同時，讓員工在工作過程中可以不斷進行自我激勵，不斷突破自己，讓其有工作滿足感。