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內部人控制現象嚴重
在綜合治理結構中,許多企業治理結構形同虛設,一人說了算的現象十分嚴重,并且存在下緊上松現象,內控對管理層尤其是對董事長等高管人員都不起作用,僅僅對基層高喊口號,這樣對內控實施產生很大阻力。另外由于“一言堂”現象十分嚴重,導致企業在投資、招標等業務中,會形成企業為了盲目擴張,而缺少集思廣益,再加上缺少嚴密的評價分析,從而導致投資失敗、負債累累,或者是工程停擺,讓企業背上嚴重的負擔。