談到企業文化，是公司發展到一定程度之后才能凝聚出的符合企業產品內涵的企業精神象征。一個組織發展到一定的規模，就需要這樣的精神追求來領導隊伍的思想，只有思想目標一致，隊伍的戰斗力和默契程度才會發揮到最高水平，這對一個企業完成項目，攻克難關，達成任務，都是必備資本。企業文化猶如教徒的信仰，也只當文化深入人心，猶如信仰一般的存在，那么企業必定是攻無不克，戰無不勝。 就像狼群的頭領，一家企業的文化是怎樣的，那么企業的員工就會呈現怎樣的精神風貌，就會達到怎樣的戰斗力指數。企業文化的重要性尤其體現在銷售行業，猶如企業的早會，必須能激發團隊一整天的興奮度，只有這樣的企業文化，才能對企業發展鞭策的嚴師。為企業不斷發展壯大提供不竭的動力。

為什么說400電話豐滿了企業文化？ 大凡品牌企業，都必定提供品牌企業，都必定提供專業化的服裝、工牌、標準化的時間、制度，一體化的配置，就連細節到紙杯、簽字筆，也都會有公司的logo。甚至連語言也要有企業的風格。當我們接到移動、聯通等客服電話時，是否會被他們標準化的溫暖聲音化解所有的抱怨。正是這樣大氣的公司形象才能成為消費者提供足以滿足的產品或服務。而400電話是時下專業性最強的客服電話，公司配備400電話可以避免占線帶來的客戶流失，避免收費帶來客戶的反感，避免員工更替帶來的電話不穩定的問題。400電話滿足了企業一體化的嚴苛文化需求，同時體現企業專注、用心的作風，更是企業誠信服務的最有力證據。 平安保險、中國石化、天貓商場、騰訊qq等等我們耳熟能詳的大品牌無一不是使用400電話客服，用統一的標準來提升企業的氣質，就像軍隊需要統一軍裝、統一的武器裝備、統一的步伐。只用統一化，才能走出國際范兒，公司電話不統一，會在無形中流失大量潛在客戶。作為消費者，沒有人會可以去記憶一個陌生電話，而參差不齊的電話號碼往往被標記上騷擾電話。于是，一個電話號碼的失誤，親手把客戶退給了別人，把機會慷慨丟棄。400電話作為專業客服，會自動顯示出大企業的專業性，為客戶找到最專業的產品，為公司打造最寬闊的銷路。