沒有節(jié)假日日，不容易抱怨工作苦的電銷職工在哪里？

人類社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，最開始是用精力去改變命運(yùn)，高效率和準(zhǔn)確度很低，伴隨著生產(chǎn)效率的改善，很多生產(chǎn)機(jī)械的問世，解放了人們兩手，提升了高效率。現(xiàn)如今，很多的重復(fù)腦力勞動(dòng)又一次腐蝕人們的思想財(cái)產(chǎn)！人們緊迫的必須從反復(fù)的腦力勞動(dòng)中解放出來！

最受重復(fù)腦力勞動(dòng)毀壞的，莫過話務(wù)和工作人員（電話營銷、客服人員、電話回訪、調(diào)研……），她們每日持續(xù)反復(fù)著拔打電話的姿勢(shì)，持續(xù)被拒絕，歇息飲水，晚到休假，姨媽力，乃至還需要被媽大姨夫、被作為心態(tài)垃圾箱的擠壓承擔(dān)客戶的辱罵和語言進(jìn)攻！最關(guān)鍵是，做老總的還得每日求著她們工作、求著他們掙錢！！！大家禁不住感嘆：她們?yōu)楹我袚?dān)這種？我做老總的為何要為他發(fā)放工資還規(guī)定他工作？

沒有節(jié)假日日，不容易抱怨工作苦的電銷職工在哪里？

電銷已經(jīng)處在下降趨勢(shì)，簽單率很低？也正由于愈來愈多的年青人不愿意從業(yè)那樣的工作，當(dāng)每日給客戶打幾十個(gè)電話的情況下，有時(shí)還需要被客戶罵，情緒很難受。導(dǎo)致負(fù)面情緒，危害的工作。造成電銷招工難，留才難，職工流通性大。給企業(yè)導(dǎo)致非常大的人工成本。

那麼怎樣更改電銷現(xiàn)階段的這類，無規(guī)范化、工作高效率低、管理成本大，邀請(qǐng)性差的這類問題呢？

沒有節(jié)假日日，不容易抱怨工作苦的電銷職工在哪里？

近期在電銷領(lǐng)域受歡迎的一款產(chǎn)品靈聲智能機(jī)器人，它是選用深層神經(jīng)科學(xué)優(yōu)化算法和卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法，產(chǎn)生的一款語音識(shí)別技術(shù)，語音交互產(chǎn)品。語音識(shí)別準(zhǔn)確度達(dá)到87%，均值反應(yīng)時(shí)間800秒。現(xiàn)階段在房地產(chǎn)業(yè)、汽車保險(xiǎn)、個(gè)人收藏、專利權(quán)、金融貸款等應(yīng)用領(lǐng)域?qū)嶋H效果很好。

沒有節(jié)假日日，不容易抱怨工作苦的電銷職工在哪里？

它可以跟真人版一樣給客戶積極通電話推銷產(chǎn)品大家的產(chǎn)品，跟客戶互動(dòng)交流，掌握客戶選購意愿水平，并篩選意愿客戶，歸類，不用功能鍵轉(zhuǎn)人工，乃至可以挽留客戶，去認(rèn)識(shí)他的產(chǎn)品，由于智能機(jī)器人24鐘頭全是好心態(tài)，響聲柔美，不容易氣憤，沒有消極的心態(tài)。每日你讓智能機(jī)器人打是多少電話，隨意打，不容易有加班工資，和抱怨聲。節(jié)約了大批量的人力成本，提升了高效率。

在人工智能技術(shù)時(shí)期，開拓創(chuàng)新，拋下傳統(tǒng)式經(jīng)營管理理念，挑選合適領(lǐng)域和企業(yè)的產(chǎn)品，才不容易被最開始使用人或是同行業(yè)取代掉！