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電話營銷系統的出現,就解決了這些問題,還能避免企業員工高離職率所造成的風險

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做過電銷行業的都知道:

人工電銷人員在撥打很多電話后,會有一個疲倦期,對待客戶的問題也會顯露出個人情緒,會影響銷售工作的進行。

而電銷機器人則利用智能化語音識別與自然語言處理,可以快速且高效地理解用戶需求,通過智能知識庫的檢索,迅速鎖定業務答案,并將答案傳達給你。

同時,智能電銷機器人的情緒不會受客戶的反應影響,能夠一直處于良好的發揮狀態。

你看,就是這么一個看似很簡單的變動,客戶滿意度會大大被提升,這就是電銷機器人顛覆傳統電銷的主要原因之一

傳統電銷效率之所以效率低,是因為電銷人員不得不花大量的時間在篩選意向客戶上。電銷人員從海量的客戶資料中一個一個撥打電話,詢問是否需要某些服務。不僅接聽率低,還有很多沒有意向的,這就浪費了大量的時間。

1.惡劣對話多,情緒易崩潰

電話銷售需要長時間保持工作熱情,而每日海量的電話溝通中總有惡劣對話情景,容易產生情緒波動,陷入壓抑情緒中,造成工作效率低下。

2.信息記錄難,跟進困難

電話銷售每日呼出電話后,手動記錄客戶信息,無法實時更新,若有員工職位變動,后來的話務員進行項目跟進困難,項目進度混亂。

3.工作枯燥,拒絕率高

電話銷售工作單調,長時間重復對話容易產生枯燥情緒,對話客戶時接聽拒絕率高,易降低工作熱情,離職率高。

機械反復的電話銷售工容易產生情緒波動,工作熱情低下,這都會影響到客戶的服務體驗,這對企業經營會造成很大的影響。電話營銷系統的出現,就解決了這些問題,還能避免企業員工高離職率所造成的風險。

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