內卷時代 銷售行業如何避免業績焦慮？

內卷時代，萬物皆可卷。 希望看完這篇文章，你也能成為一個頂級的內卷銷售，共勉。

當下，成熟的銷售市場已趨于飽和狀態，獲取客戶成本資源成本變得越來越高、市場競爭壓力愈演愈烈、馬太效應變得越來越顯著。競爭激烈的市場，傳統銷售行業如何面對內卷難題？

湖北新岸線網絡科技有限公司是一家專門研究AI智能電銷機器人的服務提供商，公司自成立以來，一直專注研究人工智能技術，為客戶大數據和人工智能的場景化解決方案，提升企業經營效率。目前新岸線積極響應國家號召，實施創新發展戰略，以AI智能科技驅動市場，以賦能企業、減負員工驅動傳統銷售行業的發展模式，為企業在日益競爭激烈的營銷市場中提供助力。下面就跟小編一起看一下公司的主營產品吧。

智能外呼機器人

低成本、高效率，快速搭建一個不會離職，不用培訓，不要任何福利的高效率電銷團隊。實際測試一臺AI機器人一天可打1200通電話，而一個優秀的員工再怎么努力也最多只能打300通左右，AI機器人的接單率是銷售人員4倍左右。設想一下一個大型企業的電銷團隊一年，單薪資成本都在百萬以上，如果利用機器人進行電銷工作，能夠大大節省企業運營成本。不管其他企業有沒有發現電銷機器人的商機，都不影響電銷作為目前主流獲客渠道的地位！你不做，你的同行會做，同行會接觸到很多你接觸不到的客戶。另外，最關鍵的是：電銷機器人智能電銷機器人自動篩選目標客戶、售后客服回訪、智能精準客戶分類，100%真人原聲，話質清晰卓越。而且支持不同業務場景，匹配不同機器人專屬知識庫，不同產品分配不同機器人客服，保障解決易混淆問題。智能AI 電銷機器人，讓電話銷售更簡單!

登上過金字塔頂端的人，誰還會想下去呢？

登上過金字塔的人怎么會甘于平凡呢？同理，一個成為過銷冠的人也又怎會甘心只拿底薪呢？銷冠會一直是他們的燈塔。是向往，是目標，是日復一日、年復一年的追求。在這種情況下，銷售行業只能越來越卷。“老板不走我不走”“扶我起來，我還能繼續打電話”，這種唯加班論現象正在消耗著每一個打工人。

不想當銷冠的銷售，不是好銷售

“業績都沒有，怎么好意思休息”、“沒有業績就意味著沒有為公司創造一分錢的收益”等等，前段時間“996、707工作制，”沖上了各大熱搜，刷屏了朋友圈，引發了打工人共鳴。其實這絕對不是某個行業的現象，幾乎是每個行業都有，尤其是與業績直接掛鉤的銷售行業。盡管大家都知道“996、707”的存在不合理#人工智能技術#，但是誰能拒絕獎金的誘惑呢？

劉鵬畢業約一年半，一直在某科技公司從事銷售工作。盡管合同規定了8小時、雙休的工作制，但他其實幾乎沒有休息時間。工作內容包括尋找意向客戶、聯系客戶、對接產品，即使是周末，他也幾乎都處在“待命”狀態。“ 996”對于銷售來說真的算不上什么，業績的壓力、獎金的誘惑、工作的需要，也似乎讓加班成為了銷售的工作常態。在他看來，支持反內卷的人可能是已經掙了不少錢，希望體驗生活，“這個從年齡段和職級來說也是不一樣的。”對劉鵬而言，短期的目標就是多掙錢。“方向是比速度更重要的追求。”央視著名主持人白巖松曾說道。的確，如果沒有正確的方向，一味加快腳步前進，只會適得其反。

一個好的銷售不在于每天比別人多打幾個電話、多加幾次班，一昧的追求速度、犧牲休息時間，并不利于一個聰明員工的可持續發展，在短時間內也不能實現業績的直接增長，做好控制獲取客戶資源的成本，應該成為每個銷售行業反內卷的共識，互聯網化營銷推廣發展趨勢下，尋求一種更智能、更高效的發展方式才能真正實現反內卷，告別業績焦慮。