物聯(lián)網產業(yè)對技術的高要求、對經濟的高促進、對各行業(yè)的拉動力量和對生產、生活方式的革命性的變化，都是全世界各國需要的新力量。目前，美國、歐洲、日本和韓國是發(fā)展較快的四個地區(qū)，美國以“自下而上”的方式，以企業(yè)為主要推動力量進行物聯(lián)網產業(yè)發(fā)展；歐洲“自上而下”，率先發(fā)布物聯(lián)網發(fā)展行動規(guī)劃，物聯(lián)網在各行業(yè)的應用發(fā)展迅速；日本和韓國更加重視物聯(lián)網技術的研發(fā)和在教育、醫(yī)療等領域的應用。

但由于物聯(lián)網標準研究在國際和國內均處于初級階段，國際各標準組織之間對物聯(lián)網的研究協(xié)作也有分歧，導致目前我國物聯(lián)網標準體系的開發(fā)仍未有突破性進展，系統(tǒng)通信的物聯(lián)網標準體系建設仍有待增強。同時，我國物聯(lián)網技術的創(chuàng)新能力仍顯不足，導致相關企業(yè)只能使用國外專利和技術，極大的影響了信息安全;另外，物聯(lián)網相關設備成本過高，也在很大程度上影響了整個行業(yè)的發(fā)展。因此，在物聯(lián)網產業(yè)的快速發(fā)展期，尤其要高度警惕和有效避免物聯(lián)網產業(yè)核心技術空心化的問題，大力研發(fā)關鍵技術的獨立知識產權。

此外，我國在物聯(lián)網產業(yè)布局方面的研究還相當落后，從事物聯(lián)網產業(yè)布局研究的高校和科研院所還相對較少，企業(yè)方面的投入及研究則更為稀少。相關從業(yè)人員的相對素質偏低，導致了物聯(lián)網企業(yè)普遍缺乏核心競爭力，專業(yè)技術人才和管理人才的短缺，無法實現(xiàn)產業(yè)的良性發(fā)展。

國內最大的物聯(lián)卡交易平臺：物聯(lián)卡之家（www.namesmade.com）指出，首先，提高全民信息素質。信息素質是指一個人的信息意識、信息需求、信息知識、信息能力、信息道德方面的基本素質。提升全民的信息素質，使更多的企業(yè)和個人認識到物聯(lián)網價值，是物聯(lián)網取得良好發(fā)展的前提和基礎。具體來講，可以圍繞物聯(lián)網產業(yè)發(fā)展，開展形式各樣的高層次學術研討，搭建物聯(lián)網產業(yè)對話平臺，向社會各界推介物聯(lián)網知識。重點面向高等院校、研究院所、基層企業(yè)，開展以物聯(lián)網知識傳播為主要內容的科普培訓、科普咨詢、科普講座、科普報告會、科普錄像放映等主題科普活動，加強傳感信息技術及物聯(lián)網的宣傳普及，讓更多的人了解掌握物聯(lián)網知識。同時，運用現(xiàn)代傳媒工具，豐富網站欄目內容，加速網站信息更新，擴大網站信息容量，把網站公告欄打造成熱門物聯(lián)網活動信息發(fā)布平臺。

其次，加大人才引進與培養(yǎng)。科學技術是促進物聯(lián)網產業(yè)發(fā)展的關鍵，而創(chuàng)新型人才更是科學技術不斷提升的根本性內容。因此，應不斷促進人才培養(yǎng)與引進機制。第一，從人才培養(yǎng)方面來講，需要形成高校一一企業(yè)一一科研機構三方的有效合作，為物聯(lián)網產業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力的領軍人才。

第二，在引進人才方面：

（1）高端引領。加大力度，引進具備國際一流管理水平的、熟悉物聯(lián)網技術和產業(yè)發(fā)展的高層次經營管理人才;引進一批掌握物聯(lián)網產業(yè)發(fā)展核心技術和國際先進科研成果、具有開拓創(chuàng)新能力的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

（2）創(chuàng)新機制。創(chuàng)新物聯(lián)網產業(yè)和技術高層次人才引進政策，制定適合物聯(lián)網產業(yè)和技術高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持措施，加大支持力度，最大限度地引進人才。

（3）統(tǒng)籌推進。堅持政府支持與企業(yè)自主引進相結合的原則，激發(fā)企業(yè)引進人才的動力，共同推進物聯(lián)網產業(yè)和技術高層次人才的引進工作。

（4）服務為本。以服務為重點，圍繞用好用活物聯(lián)網產業(yè)和技術高層次人才，營造良好的服務環(huán)境，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會和條件。