本篇文章給大家談談電話機器人校招宣講會，以及機器人培訓機構招生方案對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、我參加了中原銀行和浦發銀行的校招，用的都是AI得賢招聘官，想問一下，這個是什么產品？很厲害嗎？
• 2、宣講會的主要內容
• 3、什么是電話營銷機器人？電話營銷機器人為我們帶來了什么？
• 4、如果是有網申的公司，還有必要去參加他們的宣講會嗎？
• 5、說一說智能語音機器人未來發展的前景怎么樣？
• 6、智能語音機器人前景好嗎？

AI得賢招聘官利用AI和RPA技術顛覆電話機器人校招宣講會了企業電話機器人校招宣講會的招聘方式,通過以下解決方案覆蓋電話機器人校招宣講會了HR招聘工作電話機器人校招宣講會的全流程:一鍵發布、簡歷庫集合查重、AI簡歷解析、遠程實時視頻面試、AI視頻面試、AI面試聊天機器人、AI面試電話機器人、編程能力評估系統、在線考試系統、背景調查服務等,幫助企業在招聘效率以及招聘質量上雙提升。

宣講會的主要內容

主要介紹用人單位、社會組織及團體的性質、影響、行業訴求、案例、業績等信息內容，旨在宣揚自身文化、精神、目標等，提升自身社會影響力，提高公眾關注力度 ，同時也兼顧宣講主體的社會責任義務，推進企業、社會組織及團體的的社會認知度。 現在更有一些企業為了減少成本擴大影響而采用網絡宣講的形式，即采用視頻播放、非互動宣講等方式，利用互聯網的多媒體技術向全世界直播宣講過程。

網絡宣講有不受地限制、圖文并茂、可保存及無限復制傳播等優點，為越來越多的企業青睞。可以像看大片那樣觀看企業宣傳片，獲得對企業的直觀印象；可以看到現場直播的校園招聘宣講會，從多方面了解企業；可以足不出戶，在場外互動中與企業高層對話；最最關鍵的是，可以把所有這些打包下載，在任何需要的時候打開。這或許就是網絡宣講會逐漸流行開來的關鍵原因。

從2005年開始，很多企業就與各類網站合作舉行在線宣講會，大多數都是問答形式，由于互動效果較好且結果還能保留，所以在線宣講會現在已成為多數企業校招采用的方式。2008年以后，隨著校招企業越來越多，學生人數也是直線上升，一些企業開始嘗試在線視頻宣講會，通過視頻宣傳片、在線直播宣講會等各種形式來擴大自己校園招聘的影響。

另一方面，傳統校園招聘會的做法導致時間和成本居高不下。由此網絡宣講會肯定會成為未來校園招聘的重要手段，一些企業可能很快就會全部采用網絡校園招聘的形式。同時網絡視頻宣講之所以越來越受到各大企業的青睞，并不是著眼于降低校招成本，而是更關心實際效果。因為不能否認的是，現在很多學生已習慣于網絡溝通，習慣于接受這種更便捷且隨時可用的信息。

電話營銷機器人就是模仿真人給客戶打電話交流，真人聲音，能回答客戶問題；比如客戶問你是哪里的，你叫什么，都能像人工一樣自然回答客戶，讓客戶覺得是真人銷售員和他再交流，而不是機器人，這樣就是一個成功的電話營銷機器人，能幫助銷售篩選意向客戶，靈聲機器人。

作為一個互聯網招聘公司的校招項目負責人，我的經驗告訴我現場宣講會更加有利。

一般來說，校園招聘的方式有雙選會、宣講會、網申、校企合作項目幾種方式，其對于求職者來說，這幾種方式的優劣排序從有利到不利分別是校企合作、宣講會、雙選會、網申。

對于求職者來說，“有利”表現為更好的了解公司、更全面的展現自己、更近距離的接觸HR從而獲得面試機會。因此，參與校企合作項目的實習生由于學校方的保證、在公司實習過一段時間等因素，在以上幾個方面自然有優勢；

而宣講會現場，宣講人一般會就公司的情況、招聘崗位做全面展示，并且提供現場問答機會，對于了解公司來說無疑是有好處的，而且宣講會現場會根據互動情況送出面試直通卡，對面試也有幫助；而雙選會一般是指企業方在學校指定的位置布展，然后派HR或者校園招聘的人員現場收簡歷、可能有現場面試，在雙選會的混雜的環境里對雙方的溝通、求職者的發揮都有不好的影響，所以會不太有利；最差的是網申，網申都靠簡歷的包裝，而且會有一些不可控制的因素，這些都可能導致你連掙扎的機會都沒有就慘遭失敗，是自表現機會最少最不全面的方式。

目前校園招聘，各個學校主要以每年的秋季招聘為主，以次年的春季招聘作為補錄，所以秋季校園招聘最為重要，校園招聘開展也有好幾種途徑和渠道，一般公司人員比較充足，基本都會組織專場的招聘會，個人介意如果是自己早就中意的企業，一定要去現場去聽他們的宣講會，當然提前可以進行網申，但是最主要的是一定要現場參加宣講會或者去電話咨詢，這樣成功的幾率和給面試官的印象是最好的，最后祝各位求職者都能找到自己中意的工作。

智能語音機器人未來發展是相當有前景的電話機器人校招宣講會：

1、智能語音機器人廣泛應用于各種行業

語音銷售是大多數企業都會選擇的一種銷售模式電話機器人校招宣講會，因為語音通信可以直接建立企業和客戶之間的聯系電話機器人校招宣講會，而無需彼此見面。很容易發現，客戶提出的80%的問題在大規模通話中重復出現。將這些問題構建到一個巨大的數據庫中，將使語音機器人能夠在知道問題并接聽語音后完成業務員的工作，這不僅可以降低企業的人力成本，還可以有效地避免員工每天做重復的工作。

2、人機交互將成為企業銷售的常態

人工智能的蓬勃發展必然會影響傳統的語音銷售模式，智能技術的應用絕對不會取代人類。新技術不是讓人們失去工作，而是讓人們做更有價值的事情，不是重復，而是創新，讓電話機器人校招宣講會他們的工作進化。今天，用人工智能代替重復性工作是一件好事，但是不可否認的是，人工智能仍然有一些困難需要克服，并且仍然需要與人工一起工作。未來，人機交互可能會成為常態。

3、語音機器人已經開始席卷各大智能外呼和客服領域企業

百業AI語音機器人通過使用ASR、NLP和TTS對話系統這三個技術模塊實現人機交互，有效地篩選目標客戶，大大降低電話機器人校招宣講會了人工銷售成本和后續成本。不僅可以智能地與客戶溝通，還可以根據既定的專業技能描述業務并回答客戶的問題。

智能機器人具有廣闊的發展前景，人工智能發展迅速，同時也標志著電話機器人不斷進步，時代在進步，中國在進步。未來的事情我們不能得知，就目前的現狀來看，人工智能還是值得期待的，至于人工智能最終會達到哪種程度還是讓我們拭目以待吧！

電話機器人校招宣講會的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于機器人培訓機構招生方案、電話機器人校招宣講會的信息別忘了在本站進行查找喔。