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本文目錄一覽：
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1、有誰用過電銷機器人？哪個公司的比較好？
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2、選擇智能電話機器人的話，哪家的比較好？
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3、人工智能的發展超乎想象，機器人是否會取代人類？
有誰用過電銷機器人？哪個公司的比較好？
電銷機器人還是非常不錯的。做此類機器人的公司有很多，各有各的特點，目前市面上比較知名的是容聯電銷機器人。
升級版的智能系統，可以識別不同客戶的需求，針對客戶的問題展開回答，并及時歸類整理，敏銳度較高。交流是達成合作意向的根本，電話機器人這方面絲毫不遜色于人工客服。
有相關合作需求的可以聯系容聯。容聯服務的客戶包括但不限于國家電網、中移在線、海爾控股、中國銀行、興業銀行、浦發銀行、招商證券、中石油、中石化、中車集團、中國平安、現代汽車、騰訊、京東、百度、360、小米、今日頭條、學而思、順豐等，全面覆蓋金融、制造、能源、互聯網等行業。
選擇智能電話機器人的話，哪家的比較好？
智能電話機器人是新興的行業，所以做的早和晚差距也不會太大，產品好和壞才是重點
1、看技術水平。看系統后臺，是否可以做到人機互動，隨機切換，智能推送等
2、看公司實力，是否融資，專利布局，公司人數，技術團隊等
3、看行業背書，大客戶案例，行業獎項等
這里我們用中紳智能科技有限公司推出的中紳電銷機器人來舉例吧，因為電銷團隊的多聚智能AI電銷機器人打電話功能還是比較全面以及強大的。大家在選擇中紳電銷機器人的時候根據下面這幾點主要功能來選擇。
一、完善的用戶管理系統
中紳電銷機器人外呼系統全自動管理企業客戶的意向等級、通話記錄等數據，數據統計全面、客觀、高效。而有些智能電銷機器人系統卻沒有這樣的功能，需要人工手動管理，數據難免出現錯亂遺漏的現象。
二、智能語音識別對答
中紳電銷機器人外呼系統顛覆傳統自動外呼只能播放語音的現狀，系統支持模擬行業專家與目標客戶進行通話，讓你擁有復制的精英銷售。最最重要的是智能電銷機器人完全是真人式發音，可以主動分析客戶對話的語義，并及時回復，客戶根本不會發現是跟機器人在對話!提高了客戶體驗度。
而如今市面上有些電銷機器人還是傳統的錄音功能，無法識別客戶的語音語意，對客戶來說體驗度極差，掛斷率很高。
三、自動外呼
中紳電銷機器人外呼系統直接將客戶號碼導入，瞬間批量撥打客戶電話，過程由呼叫平臺自動完成，支持定時呼叫、篩選呼叫等功能。而有些智能電銷機器人卻達不到這樣的要求。
人工智能的發展超乎想象，機器人是否會取代人類？
目前什么行業發展最為迅猛？ 毫無疑問是人工智能。從Alpha Go與世界第一的棋王柯潔對弈開始，人工智能一直成為人們熱議的話題，各種新技術新產品層出不窮，不斷顛覆著我們的眼球。那么問題來了，人工智能的發展超乎想象，機器人是否會取代人類？
快速發展的人工智能
2017年7月5日，百度AI開發者大會上，百度創始人李彥宏通過視頻直播展示無人駕駛汽車，視頻中李彥宏坐在副駕駛座位上，汽車處于自動駕駛模式行駛在五環上。人工智能技術促使無人駕駛一步步成為現實。
2017年11月16號，波士頓動力公司發布了一段視頻，機器人Atlas展示了多種技能，包括走動，拿起箱子，開門，絆倒考驗，甚至完成了跳躍、旋轉、后空翻一連串動作，動作敏捷、穩健、流暢，就像一個身強體壯的運動員。
人工智能快速發展，智能機器人已經越來越像人類，不久的將來，我們會不會被智能機器人替代呢？
2017年10月23日，《紐約客》雜志展示了一張最新封面，封面上人類坐地乞討，機器人扮演了施予者角色，寓意很明顯，在未來社會，人類的工作機會被不斷進化的機器人剝奪，人類流落街頭淪為乞丐。
機器人替代人類
人類會被機器人取代嗎？ 難說。
2017年12月3日，在世界第四屆互聯網大會上，阿里巴巴集團董事局主席馬云說：未來要讓機器更像機器，人更像人，過去30年，我們把人變成機器，未來30年，我們把機器變成人，與其擔心技術奪走就業，不如擁抱技術，去解決新的問題。
第四屆互聯網大會馬云演講
毫無疑問，最先被智能機器人取代的就業崗位具有兩個特征：
1、無需天賦，經由訓練即可掌握的技能；
2、大量的重復性勞動，每天上班無需過腦，手熟即可。
2017年BBC基于劍橋大學研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數據體系分析了 365 種職業在未來的“被淘汰概率”,
得出結論，人類最先被淘汰的崗位是電話營銷員，被淘汰概率高達99%。
2017年11月10日，上海多聚智能科技有限公司舉辦人工智能冬季發布會，推出多聚智能AI電銷助理產品。該產品能夠時刻保持統一標準、熱情禮貌的語音溝通，并快速準確答復客戶業務問訊，還能批量呼叫客戶，無需休息吃飯，大大節約了人力成本，提升了電話營銷的效率，實現電銷效率質變。
電話營銷機器人
當然，這并不是機器人擠走人類，機器人包攬簡單工作的同時，也減弱了社會對簡單工業品和低級服務的需求。
機器人實際上是不斷解放著人類，讓我們把天賦智力在更自由的層面更加富于效率地發揮。
富士康作為世界車間的模板，近兩年引入6萬機器人替代工人，而且表示要加大對機器人的投資。
富士康不斷引進機器人，加大這方面的研發和投入，或許也是一種無奈之舉，因為現在的就業市場已經開始出現人荒了，尤其是一些苦重的行業，招人很難，能夠留住人的機會也不大，機器人不比傳統的廉價勞動力便宜。
即使將來有大批工作被機器人替代，那也是因為人找到了更有意思的活兒干。
富士康引進機器人
未來人工智能機器人真的會取代人類嗎？ 關于這個問題你怎么看？
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