我們都知道很多的公司都有客服，但是在這些客服人員工作的時候我們不能夠時刻都在旁邊進行監(jiān)督，尤其是對于一些大公司來說這樣的人實在是太多了，那么在這個時候?qū)@些客服人員要如何來管理呢。過去很多的公司想了很多的辦法，但是都發(fā)現(xiàn)這些辦法不僅是耗費了一定的成本，而且在我們管理的過程中也加大了更多的投入，從而導(dǎo)致了公司在利潤方面直線的下降。但是如果我們對其不進行一些管理，那么似乎在服務(wù)的質(zhì)量上就是很難保障的。那么在我們在這個時候要如何來對員工進行管理呢，其實只要你進行400電話辦理，那么這些都是非常容易的事情。　　

　　在我們進行了400電話辦理之后，我們想要管理員工就只是需要通過電話本身的監(jiān)督就可以了。在這個電話之中的一個功能就是進行電話錄音，我們在使用普通電話的時候，因為運營商給我們提供的各種業(yè)務(wù)上的原因，所以我們在這個時候無法來進行錄音，但是如果我們使用進行400電話辦理之后，那么這個錄音就是本身存在的。我們隨時都可以使用這個業(yè)務(wù)，當我們設(shè)置好了之后，那么系統(tǒng)就會自動的對客服人員的講話進行錄音，無論是多長時間的錄音都是可以為按成的，而且后臺還會給公司自動的保留這些錄音，在你需要的時候隨時都可以去進行查看和下載。這樣即便我們不在公司，那么這些客服人員在服務(wù)的智聯(lián)上也不會出現(xiàn)任何的變化了，這對整個公司的發(fā)展是非常有好處的。　　

　　400電話辦理之后，我們就可以直接對客服人員進行管理，可以定期的對一些人員的服務(wù)水平來進行打分，從而提高我們所有服務(wù)人員的素質(zhì)。一個人就是這樣，很多人都是如此，在有人進行監(jiān)督的時候和沒有人監(jiān)督的時候做出來的事情是不同的。所以我們要對客服人員進行管理，你會發(fā)現(xiàn)在我們管理之后，那么整個服務(wù)的水平就提升了一個臺階，所以我們在這個時候完全可以使用這種方式來對所有的人員進行管理，這樣我們整個團隊的素質(zhì)得到了提高就能夠得到了更多客戶的認可了。　

　　所以400電話辦理能夠改變我們傳統(tǒng)的管理方式，讓我們公司在發(fā)展上取得新的突破。

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