一個(gè)400電話賬戶可能不能滿足企業(yè)日常所需求，時(shí)常把主賬號(hào)的賬號(hào)密碼分享出去，也存在一定的危險(xiǎn)系數(shù)。巨人400電話用戶可以新增和管理多個(gè)子賬戶，并可根據(jù)管理需求對子賬號(hào)進(jìn)行相關(guān)管理權(quán)限設(shè)置。

我們以安排A同事作為財(cái)務(wù)人員為例，首先我們需要在「部門管理」中先創(chuàng)建【財(cái)務(wù)部】，然后在「角色管理」中創(chuàng)建【財(cái)務(wù)管理】設(shè)置角色權(quán)限，然后在「用戶管理」新增【員工賬戶】設(shè)置相應(yīng)的子賬戶信息。

1、設(shè)置部門管理

按照企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)，建立相對應(yīng)部門，例如客服部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營部等。“系統(tǒng)管理 >> 部門管理”界面可對部門信息進(jìn)行查詢、新增、編輯、導(dǎo)出操作；新增：點(diǎn)擊新增按鈕，輸入部門基本信息，點(diǎn)擊保存；

2、角色權(quán)限管理

企業(yè)400電話主賬戶可以設(shè)置不同的“角色權(quán)限”用于給不同的角色人員分配對應(yīng)的權(quán)限。添加新角色；“系統(tǒng)管理 >> 角色管理 >>添加角色”注：企業(yè)400電話用戶主賬戶設(shè)置好角色之后，可以選擇權(quán)限進(jìn)行勾選。

3、新增用戶管理

如果企業(yè)400用戶想在各個(gè)部門下建立起員工的子賬戶，那么管理人員在“系統(tǒng)管理 >> 用戶管理”對用戶信息進(jìn)行查詢、新增、設(shè)置角色、重置密碼操作；填寫員工基本信息，選擇所屬部門。保存好之后，可選擇對應(yīng)的員工設(shè)置角色權(quán)限管理。至此，主賬戶對員工賬號(hào)的創(chuàng)建、授權(quán)設(shè)置已全部完成。員工可以使用子賬號(hào)登錄400電話后臺(tái)。

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