今天給各位分享人事招聘打電話機器人的知識，其中也會對智能機器人招聘信息進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

應該是機器人人事招聘打電話機器人，人事招聘打電話機器人我在58上面招聘員工，經常收到機器人簡歷，然后給我打電話的偶爾也是機器人，還重復多次那種。一兩個女孩子機器人分別給我投人事招聘打電話機器人了2次簡歷，其中一個給我打人事招聘打電話機器人了兩次電話，一模一樣的語言，最后用噪音和大聲說話讓你反感而掛斷電話

打電話的機器人俗稱“電話機器人”，是一款通過精準語言平臺，群呼潛在客戶群體，并模擬銷售專員溝通進行信息篩選的人工智能語音機器人。

電話機器人在普通呼叫系統基礎上加入了自然語言處理、語音識別、詞義理解等多項人工智能技術，通過智能外呼，自動應答來代替人工接打電話，達到篩選意向客戶、鎖定目標客戶、精準客戶分類等等營銷服務目的，提升客戶體驗、提高營銷效率、優化運營成本、助力企業降本增效。

沒有用的比較好的電話機器人啊？求介紹！現在的招電銷員太難找了

我以前也是一名電話銷售員，后面也用過很多產品，最后還是選擇了思譜云匯智能電話機器人

思譜云匯電話機器人全年24小時無休上崗，無需發放各種工資福利，無需社保，無需公積金，永不離職，大大降低了公司的人工成本、招聘成本、培訓成本、硬件成本、流失成本。工作效率高一天能打800+通電話全面高效的將客戶分類，通話錄音和各種數據可隨時跟進查看客戶篩選高效精準，思譜云匯電話機器人在多線路進行群呼時，會篩選出意向客戶，并將其根據ABCD分類存儲在系統里面，節省80％以上的時間并提高6倍以上的效率，對意向客戶溝通軌跡的全方位記錄，提高跟蹤準確性。

1、減低人力成本：一個電話銷售員從工資、培訓、補貼、獎金一個月做少要4000以上，而一個電銷機器人相當于3-5電話銷售員，這樣算來怎么都是電銷機器人劃算。

2、提高工作效率：電銷機器人可以一天24小時不間斷工作，每天撥打電話量在800-2000通，是人工的3-10倍。

3、不被情緒影響：人工銷售每天撥打電話，被拒絕是常遇到的事，這經常會營銷到電銷人員的工作激情，但是電銷機器人卻不會被影響。

4、精確篩選客戶：電銷機器人通過模擬銷售專家的語氣與客戶進行交流，并通過客戶的語義對產品是否有意向對客戶的信息進行分類。

電銷機器人可以幫助企業進行前期客戶的篩選工作，大大的節約了人工，提高效率，降低成本。適合各行業使用，效果好！

好用，不過你了解它的功能嗎？不了解那我來就告訴你吧！

1、每天至少800通電話，提高了電話量基礎（都知道打的電話越多，意向客戶也會增加）

2、自動篩選出意向客戶，排除無效客戶（拒接，未接，說不需要），留下有意向的客戶。

3、減低了人力成本。1個電銷機器人頂過4個人的電話量，再也不要花那么多錢，招人來打電話了。

4、解決了招聘難的問題，現在90后都不愛打電話。

5、很多優秀人員在一行待久了就會伐，這樣很容易人員流失，而機器人永不流失。

6、自動保存聯系記錄，（所有客戶文字記錄全部保存同步錄音）再也不擔心記錄會丟失。

我朋友的公司就是在用萬璽智能的電話機器人，聽他講還是跟給力的，效率好成本低，最重要的是交流起來跟人說話沒有區別。

人事招聘打電話機器人的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于智能機器人招聘信息、人事招聘打電話機器人的信息別忘了在本站進行查找喔。