1、這是正規電話銷售的保險，過程規范而且會被錄音的，電話中的回答即可以作為投保要約，所以不存在“迷迷糊糊”。

2、答應購買，但是沒有付費，所以下次再聯系的時候只需要告知經過考慮覺得還是不買了即可。不需要退掉。如果收到保單，有10天的猶豫期，也可以在此期間說不購買。

3、民生銀行電話推銷的保險，一般情況下，合同不簽字不會扣費。

4、此號碼是民生銀行客服電話。打電話有以下幾個方面的原因：電話營銷。

5、都是銀行保險，充滿誤導話術的推銷。你可以直接百度：銀行保險誤導，想必就沒必要考慮了。

6、合同上會有客服電話，你可以打電話咨詢。拿合同和身份證到保險公司辦理（不是銀行等代銷機構，看好了！！）。過了這10天，就不能提前拿出來。不然按保險合同上的說明——估計你當時根本沒看就簽字了——虧死你。

號碼長時間使用被客戶誤標為騷擾、詐騙號碼并累計達到一定的次數，運營商整頓時優先封停該類型號碼。由于打電話銷售人員業務素質低導致客戶投訴到國家監管平臺，號碼直接被封停。

電銷為啥會封號？因為數量打得太多，頻率打得太高。防封號的電銷系統改變了外呼方式，徹底解決了封號的問題。

目前封卡的原因有很多 高頻呼出封卡：每天撥打不同號碼的電話超過30次以上，并且呼入電話數量很少，就會有封卡的風險，每天超過50通外呼封卡也就只是早晚的問題了，并且無論客戶有沒有接聽，這個都是記錄在內的。

第高頻撥號 這是最常見的原因，90%的封卡都是這個因素。沒有具體的標準，但大概是一小時20通，一天50通就高頻了，運營商會截取一周的數據作為判定依據。如果是新辦理的就更容易封了。

電銷被封的原因有很多種，95%是因為高頻外呼導致的。換句話說，只要解決了高頻問題，就等于解決了封號問題。

一個月3000左右。根據智聯招聘網查詢，外包員工較正式員工工資比較低，工作一二年的，一個月3000左右，工作強度不是很大，環境很好，食堂伙食不錯。如果能轉正，可以長期發展。

因此，瑞服派遣到民生銀行的員工，其薪資福利待遇應該與民生銀行員工的待遇相當。具體的薪資、社保、補貼等方面的待遇，可能與不同的崗位、地區以及合同期限等有關，需要根據具體情況進行了解。

客服一般24小時的，所以基本上都是三班倒，平時有夜班。工資待遇一般，正式員工和外包人員工資差不多，就是福利待遇有差異。客服中心除了管理崗位外，基本上都是外包人員。

相對而言，銀行正式員工的工作是比較好的，收入較高，工作環境舒適，福利待遇好。現在地級市以上的商業銀行一般都招研究生了，如果本科畢業能進入民生銀行工作是很好的選擇。

外包是民生銀行將基礎的重復的非主營和核心業務發包給其他公司代理，派遣是由人力資源（勞務）公司派人到民生銀行從事臨時性、替代性、輔助性的工作，派遣員工是人力資源（勞務）公司的員工只是工作崗位在銀行。