一般般，就是每天接電話，有些有晚班。工作朝九晚六吧。工資在4000左右。

信用卡分期專員是按還款數(shù)額量拿提成金卡傭金一般在70元左右，白金卡傭金在100元左右。當(dāng)進(jìn)件人員和推廣人員不是同一人時(shí)，傭金將按1：1的比例分配給進(jìn)件人員和推廣人員，即每人35元或50元。

元。信用卡分期業(yè)務(wù)員月薪資范圍在3000到8000元，平均工資為5000元，年薪10萬至17萬。信用卡業(yè)務(wù)員信用卡業(yè)務(wù)員的收入主要靠提成，開單越多，工資越高。

落實(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售策略和銷售方案；使用銀行規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)語言開展電話營銷工作。完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場推廣業(yè)務(wù)。

要讓客戶辦理信用卡賬單分期，可以采取以下幾種方式： 主動(dòng)宣傳：在客戶使用信用卡的時(shí)候，告知他們有賬單分期的服務(wù)，并介紹其優(yōu)勢和流程。

賬單分期可以為您騰出更多流動(dòng)資金在手中自由支配，如您以后有大額消費(fèi)，可以自己辦理。如果您本月辦理賬單分期，_需在*月*日前還款***元到信用卡中，我行視同您全額還款，既減少了您當(dāng)月還款金額，增加手上流動(dòng)資金。

信用卡賬單分期電話營銷的幾點(diǎn)思考 個(gè)人客戶的特點(diǎn) 個(gè)人客戶咨詢的意圖往往大于購買產(chǎn)品的意圖，即使有購買意向也容易受其他因素影響，尤其易受他人意見的影響。

不好做。得有強(qiáng)大的心理承受能力，還得有好的耳朵和身體。電話打長了，會(huì)出現(xiàn)頭痛和耳朵疼。

1、信用卡分期銷售好干。信用卡分期銷售員的工作職責(zé)包括向潛在客戶推銷信用卡分期產(chǎn)品，協(xié)助客戶辦理信用卡分期業(yè)務(wù)，并為客戶提供相關(guān)咨詢服務(wù)。

2、好。信用卡銷售工作是一份比較掙錢的工作，還是比較不容易的，主要的工作就是向客戶推銷自己銀行的信用卡業(yè)務(wù)。信用卡銷售工作簡單，工作自由，只要能完成銷量，不用天天去公司打卡。

3、信用卡分期電話銷售收入好。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示信用卡分期電話銷售成本低、節(jié)省時(shí)間、方便查詢資料、記錄溝通內(nèi)容、個(gè)人形象對(duì)銷售的影響減少、客戶覆蓋面大，可以接觸更多客戶及客戶多層面的聯(lián)系人。成功率越多收入就越高。

4、信用卡銷售不好。做信用卡銷售的人稱之為信用卡業(yè)務(wù)員，信用卡業(yè)務(wù)員的平均薪資水平，基本上在每月五千元左右，最高的可達(dá)數(shù)萬。

5、好。工作輕松。建行信用卡分期工作不需要外出跑業(yè)務(wù)，也不需要自己找資源，銀行會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的客戶，所有工作在電話中輕松高效完成。假期福利好。

6、還可以，薪資水平比較不錯(cuò)，薪資組成為“基礎(chǔ)薪資+業(yè)績薪資”，轉(zhuǎn)正之后25W左右，總體比當(dāng)?shù)貒秀y行高30%左右。完善的福利體系，六險(xiǎn)二金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)年金。