鳳凰科技 王玄璇

本月，樂視旗下有公司又沒發出薪水，而離職員工的補償金也依然遙遙無期。

此前樂視員工因被拖欠離職賠償金申請仲裁，近日仲裁結果下來了，要求樂視在一按時間內還清欠款，不然將強制執行。但究竟何時能拿到錢，這些前員工心中仍然沒底。

10 月 11 日，上百名樂視員工前往北京朝陽區勞動人事爭議仲裁院，在仲裁調解書上簽字。按照調解書結果，樂視體育文化產業發展有限公司將在 12 月 10 日前將所欠員工賠償金發放下去，否則將由法院強制執行發放。樂視電子商務有限公司的期限是明年 1 月 10 日，樂視汽車有限公司也在此次調解范圍內。

北京朝陽區勞動人事爭議仲裁院

3 家公司共有上百人前來調解，其中樂視體育有 53 人，沒來簽字的有 6 人。

一位前樂視體育員工對鳳凰科技體現，他們這批被裁的是在 6 月底至 7 月初，樂視給出了多于“N+1”的補償金，，他和同事的補償金數額達到四五萬，本應該在 8 月 10 日隨最后一個月的工資一起發下來，但工資發了，補償金沒發。法律規定最晚推遲 30 天，但 9 月 10 日仍沒有發下來。

“因為沒人信公司了，所以都去仲裁了。”據該員工介紹， 6 月中旬之前裁員的人，補償金和工資都在 8 月 10 日補齊了。他們這一批不知道什么時候能發下來。

在另一位樂視體育員工的調解書上，還申請了從去年年底到現在的上萬元沒報銷的差旅費。按照這位員工的說法，公司曾提出如果放棄報銷費用能在 12 月 10 日和申請仲裁的員工一起，把工資發給她，但是如果不接受的話，那就本身走法律程序。今日仲裁的結果是，補償金和拖欠工資可以強制讓樂視發放，但報銷款項不行。

樂視體育仲裁調解現場

這樣的調解結果并不能消除樂視員工的擔心。一旦強制執行，還需要一段時間，誰也不知道究竟什么時候工資能發下來。現場仲裁院工作人員體現，具體需要多長時間不能保證，有的公司 3 天就執行了，有的公司需要好幾個月。

別的，具體哪家公司發放補償金也不必然。“樂視改名新樂視了，樂視體育也在傳找人接盤，大家都很擔心耗到 12 月 10 號再去找誰都不知道了。”有員工提出這些疑慮，仲裁院人員體現只要有調解書，不消擔心發放欠款的主體問題。

9 月中旬有媒體曾報道樂視體育出售談判已基本完成，接盤方為當代明誠旗下雙刃劍體育，第二天當代明誠就發聲明否認了這一消息。按照證券日報的報道，賈躍亭的確在考慮出售樂視體育業務，但不確定是否會被劃入上市公司體系。

據上述樂視體育員工昨日透露， 10 號在職員工都沒有發工資，領導體現會在本周五( 13 號)發下來，并說“這是最后一次樂視給發工資了，以后體育會本身發，不消擔心發不了了”。 9 月 10 日，離職員工追問樂視體育為什么給在職員工發了補償金卻沒給離職員工發賠償金，公司說是 9 月工資是樂視體育本身籌集的，補償金是控股負責的，控股沒錢。但該說法還未經樂視體育證實。

樂視電子商業和樂視汽車仲裁調解現場

在地下一層的調解大廳，樂視電子商務和樂視汽車的前員工都在這里調解簽字。一位樂視電子商務的員工體現，調解結果是在明年 1 月 10 日前必需發放。他們是公司第三批來仲裁的， 5 月和 7 月還有兩批，但她也不清楚哪些員工是否已經拿到了補償金。

“我們輪番去賈躍亭微博下面留言，讓發錢。”在等候區，有人半是調侃辦是無奈地說到。賈躍亭比來一條微博是昨天中午發出的，恭喜FF迎來一位全球稅務負責人。在這條微博下，確實有幾條留言是來討要補償金的——“實現夢想之前能不能把對員工的諾言‘支付‘了?”