【TechWeb報(bào)道】在Uber內(nèi)部的性別歧視、性騷擾和文化問(wèn)題的丑聞中，CEO卡蘭尼克最終還是未能幸免，在短暫的休假之后，迫于董事會(huì)和投資者的壓力，卡蘭尼克辭去了CEO一職。

Uber CEO職位空缺 外界看好的兩大熱門(mén)人選均無(wú)意接任

卡蘭尼克離開(kāi)之后，，Uber已開(kāi)始尋找一位強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者，醫(yī)治內(nèi)部丑聞所造成的創(chuàng)傷，處理眾多的訴訟和政府部門(mén)的調(diào)查，健全公司的文化，并領(lǐng)導(dǎo)公司IPO。

在Uber的新一任CEO選擇方面，專家目前持有差別的不雅觀點(diǎn)，部分專家相信為徹底改變公司的形象，Uber的新CEO會(huì)從外部選擇；而部分專家認(rèn)為，并不是Uber的所有員工都受到了卡蘭尼克的影響，Uber內(nèi)部的人選對(duì)公司更了解，知曉公司存在的問(wèn)題，因而Uber的新CEO會(huì)從公司內(nèi)部產(chǎn)生。

但不管Uber的新CEO是內(nèi)部產(chǎn)生還是外部招聘，他們都認(rèn)為Uber傾向于女性出任新CEO，這樣能極大緩解Uber在性別歧視方面的問(wèn)題。

Facebook首席運(yùn)營(yíng)官雪莉?桑德伯格

目前外媒已列出了Uber新CEO的兩大熱門(mén)人選，別離是Facebook現(xiàn)任首席運(yùn)營(yíng)官雪莉?桑德伯格（Sheryl Sandberg）和Uber董事會(huì)成員、卡蘭尼克的摯友阿里安娜?赫芬頓（Arianna Huffington）。

不過(guò)這兩大人們?nèi)诉x似乎均無(wú)意擔(dān)任CEO一職。桑德伯格在扎克伯格的盛情邀請(qǐng)下從谷歌跳槽到Facebook擔(dān)任首席運(yùn)營(yíng)官，領(lǐng)導(dǎo)Facebook成功實(shí)現(xiàn)盈利并IPO，她出色的大型團(tuán)隊(duì)辦理能力毋庸置疑，的確是出任Uber CEO的抱負(fù)人選，但她身邊的人透露她無(wú)意離開(kāi)當(dāng)前的工作。

卡蘭尼克摯友、《赫芬頓郵報(bào)》創(chuàng)始人阿里安娜?赫芬頓的情況與桑德博格類似，她在離開(kāi)《赫芬頓郵報(bào)》后創(chuàng)立了新公司Thrive Global，Thrive Global的發(fā)言人體現(xiàn)她對(duì)Uber CEO一職沒(méi)有興趣。

在兩大熱門(mén)人選沒(méi)有興趣之后，目前外媒列出的CEO候選人還有維珍美國(guó)航空首席執(zhí)行官戴維?卡什（David Cush）、福特前CEO艾倫?穆拉利（Alan Mulally）和目前Uber美國(guó)加拿大業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人蕾切爾?霍爾特（Rachel Holt），這其中的戴維?卡什是卡蘭尼克之前看好的Uber首席運(yùn)營(yíng)官人選。（海藍(lán)）