勞動(dòng)力管理平臺(tái)已成為企業(yè)的關(guān)鍵資源，這些企業(yè)希望為員工創(chuàng)造更高效的環(huán)境，并獲得有關(guān)需要改進(jìn)領(lǐng)域的具體見解。隨著人工智能資源的廣泛使用，企業(yè)可以通過自動(dòng)化路線改變?nèi)粘；顒?dòng)，以提高生產(chǎn)率，并利用人力完成更復(fù)雜的任務(wù)。

　　“我們很高興推出這些新的規(guī)劃和預(yù)算功能，因?yàn)樗鼈儗⑹构精@得深入的見解，并引入對(duì)勞動(dòng)力成本的更大程度的控制。但勞動(dòng)力管理不僅僅是勞動(dòng)力管理和優(yōu)化。”Legion創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官SanishMondkar表示：“我們認(rèn)為，這也有助于增強(qiáng)一線員工的能力，提高他們的參與度，并將小時(shí)工轉(zhuǎn)化為好工作。通過整合以員工為中心的模塊，我們正在幫助客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn)，吸引并留住小時(shí)工。”

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