2019年12月13日，中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)--人瑞人才科技控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人瑞人才”）在香港聯(lián)交所主板掛牌并上市交易，股份代號(hào):06919.HK。
法國(guó)巴黎證券（亞洲）有限公司為獨(dú)家保薦人，法國(guó)巴黎證券（亞洲）有限公司及大華繼顯（香港）有限公司為聯(lián)席全球協(xié)調(diào)人，法國(guó)巴黎證券（亞洲）有限公司、大華繼顯（香港）有限公司、招銀國(guó)際融資有限公司、第一上海證券有限公司及海通國(guó)際證券有限公司為聯(lián)席賬簿管理人及聯(lián)席牽頭經(jīng)辦人。
人瑞人才科技主席兼行政總裁張建國(guó)先生聯(lián)同主禮嘉賓及聯(lián)交所上市委員會(huì)委員在上市儀式上合照
“今天是公司發(fā)展歷程中的重要里程碑，于香港聯(lián)交所正式上市是對(duì)我們經(jīng)營(yíng)策略和理念的高度肯定，也為公司進(jìn)一步加速發(fā)展積蓄了充足動(dòng)力。同時(shí)，踏上國(guó)際資本舞臺(tái)，將更有利于我們拓展多元化的融資渠道，增強(qiáng)人瑞人才的財(cái)務(wù)實(shí)力和提升品牌形象。”人瑞人才創(chuàng)始人、主席兼行政總裁張建國(guó)先生表示。
萬(wàn)億市場(chǎng)的“頭號(hào)選手”
受人口紅利消失、新經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展等多重因素影響，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)正迎來(lái)快速發(fā)展期，市場(chǎng)規(guī)模由2014年1，912億元增長(zhǎng)至2018年4，086億元，預(yù)期到2023年將增長(zhǎng)至10，142億元。其中增長(zhǎng)最快的分部之一就是靈活用工，預(yù)期到2023年該市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到1，771億元。
據(jù)了解，靈活用工服務(wù)涵蓋人力資源服務(wù)的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，包括人才招聘、職前培訓(xùn)、人事管理及裁員等。截至2018年，中國(guó)與美國(guó)、日本及歐盟的靈活用工占所有員工的比例分別為少于1%、約10%、4%、3%，靈活用工在中國(guó)仍處于發(fā)展的初級(jí)階段，市場(chǎng)潛力巨大。隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，靈活用工正被越來(lái)越多的企業(yè)看作降本增效、提升競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。根據(jù)人瑞人才與《中外管理》前不久發(fā)布的《2019年中國(guó)靈活用工發(fā)展白皮書（第二屆）》，約有7成的企業(yè)明確表示未來(lái)有采用靈活用工的計(jì)劃，而愿意嘗試靈活用工崗位的員工比例也達(dá)到9成。
根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)灼識(shí)咨詢的數(shù)據(jù)，截至2019年6月30日，人瑞人才擁有超過(guò)20，100名靈活用工員工，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的靈活用工服務(wù)提供商。
新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的“第二人力資源部”
根據(jù)灼識(shí)咨詢研究，由于企業(yè)快速增長(zhǎng)，加上人才短缺，中國(guó)新經(jīng)濟(jì)行業(yè)成為靈活用工市場(chǎng)的主要增長(zhǎng)動(dòng)力。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)目前擁有全球最多的獨(dú)角獸企業(yè)，截至2017年底，約占全球獨(dú)角獸企業(yè)的40%。而服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的靈活就業(yè)員工人數(shù)自2014年約121，200人增加至2018年的429，600人，預(yù)計(jì)至2023年將達(dá)到1，294，200人。
人瑞人才正是以服務(wù)新經(jīng)濟(jì)行業(yè)著稱，截止2019年6月30日，公司擁有新經(jīng)濟(jì)客戶218家，其中絕大多數(shù)，是行業(yè)獨(dú)角獸，根據(jù)此前公布的招股書，2017年，在中國(guó)164家獨(dú)角獸企業(yè)中，有60家是人瑞人才的客戶，此外2016到2018年，人瑞人才分別服務(wù)過(guò)28家、45家以及39家獨(dú)角獸企業(yè)。如騰訊、網(wǎng)易、字節(jié)跳動(dòng)、摩拜、小紅書等均是人瑞人才的服務(wù)客戶。
人瑞人才獲得諸多新經(jīng)濟(jì)企業(yè)青睞的背后，是在新的企業(yè)發(fā)展模式下，傳統(tǒng)的雇傭方式已不能滿足企業(yè)需求。以某共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)為例，2017年該企業(yè)有5000多員工分布在155個(gè)城市，且多數(shù)為三四線城市。如果由企業(yè)自行管理，需要在各地組建人力資源團(tuán)隊(duì)，而臨時(shí)組建的團(tuán)隊(duì)無(wú)法保證專業(yè)性。該企業(yè)選擇了人瑞人才提供的靈活用工服務(wù)，人瑞人才憑借自有的五大技術(shù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)考勤、電子辦理入離職手續(xù)等等，解決了該企業(yè)的管理難題，為其業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性提供了必要保障。
技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù)
科技是人瑞人才革新傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的“憑證”，一直以來(lái)，人瑞人才堅(jiān)持以技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù)，不斷加大技術(shù)投入，并建成一體化人力資源服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
據(jù)了解，人瑞人才全面一體化的人力資源生態(tài)系統(tǒng)包括香聘平臺(tái)、瑞聘系統(tǒng)、瑞家園平臺(tái)、瑞云管理系統(tǒng)及合同管理一體化系統(tǒng)。這些線上系統(tǒng)及平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)平臺(tái)間的互動(dòng)，并提高招聘及整體效率：一方面，人瑞人才通過(guò)該一體化系統(tǒng)為客戶提供各種選擇，使其通過(guò)香聘平臺(tái)與潛在候選人進(jìn)行互動(dòng)。瑞云管理系統(tǒng)實(shí)時(shí)與其他系統(tǒng)平臺(tái)交換信息和數(shù)據(jù)，使得客戶與員工能夠持續(xù)追蹤職位空缺并適當(dāng)采取相應(yīng)行動(dòng)。該一體化系統(tǒng)具有全面數(shù)字化的特征，人瑞人才借此更深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展、表現(xiàn)，從而進(jìn)一步提升客戶體驗(yàn)；另一方面，選擇人瑞人才靈活用工服務(wù)的企業(yè)客戶，通過(guò)使用這些系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)檢查所調(diào)配的靈活員工并對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并獲得生成報(bào)告、審批休假及管理工資等更多功能。
借助先進(jìn)的一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)，人瑞人才可以為具有用工需求的客戶靈活提供創(chuàng)新及定制解決方案，從而實(shí)現(xiàn)以領(lǐng)先行業(yè)的速度持續(xù)增長(zhǎng)。
“展望未來(lái)，我們將繼續(xù)多元發(fā)展并擴(kuò)大客戶群以增加收益，持續(xù)創(chuàng)新并加強(qiáng)我們的系統(tǒng)、平臺(tái)、人工智能及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)。此外，我們將持續(xù)擴(kuò)大中國(guó)及全球的市場(chǎng)覆蓋范圍，擴(kuò)展我們的增值服務(wù)及提升用戶體驗(yàn)，鞏固我們的行業(yè)領(lǐng)先地位及品牌認(rèn)知度，為我們的股東及投資者帶來(lái)良好的回報(bào)。”張建國(guó)先生表示。
關(guān)于人瑞人才科技控股有限公司
人瑞人才科技（股份代號(hào):6919）是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，按2018年年末聘用的靈活用工員工數(shù)目及2018年靈活用工服務(wù)產(chǎn)生的收益而言，亦是中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)提供商。公司專注于向著名新經(jīng)濟(jì)中國(guó)公司提供服務(wù)，其中根據(jù)灼識(shí)咨詢的報(bào)告，截至2018年12月31日止的2016、2017及2018年及截至2019年6月30日止六個(gè)月，2017年中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展報(bào)告中有164家獨(dú)角獸企業(yè)，其中69家或42.1%為人瑞人才科技的客戶。截止2019年11月25日，公司覆蓋超過(guò)150個(gè)城市的客戶，運(yùn)營(yíng)超過(guò)20間辦公室。
