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網站建設知識 建設網站需要的成本構成

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網站建設的門檻很低,而且越來越低,作坊式經營是非常普遍的現象。不僅僅是在國內,全球范圍內的技術普及讓懂得網站建設的人越來越多,客戶在建設網站時的預期成本大幅的下滑。同時,近年來網站建設中出現了兩極分化的趨勢,即開始出現了追求高品質Web應用的苗頭,援引WebPageFx的一組數據,自2004年開始,客戶對網站的預期成本區間加大

在美國一個小公司(25人以下)建設網站的預算變化(包含域名空間和郵件服務的15個網頁)

時期 預期成本

1995~1997

7500刀~12000刀

1998~2000

6000刀~10000刀

2000~2004

2500刀~4500刀

2004~2008

2000刀~7500刀

一方面,低門檻造就了自動建站和傻瓜式CMS的盛行;另外一方面,投資者對網站的設計預期不斷的提高。市場正在不斷加深兩個層面的競爭:網站設計公司之間的競爭,網站擁有者之間的競爭。網站設計公司為了在十幾甚至幾十個競爭者中獲勝,往往會降低價格;網站擁有者希望自己的站點脫穎而出,但是面對普遍較低的價格會縮減預算。可想,這是一個多么紛亂的市場,而沒有價格評估體系的市場,最終將從紛亂走向混亂。

面對天價網站的出現,從業者應保持冷靜,百萬級的網站建設不是沒有,而且很多;如果一個愿打一個愿挨也算是“市場經濟”,那么剖析網站建設的成本,就擺在了每個有良心的經營者案頭。

在《網站需要多少成本》一文中,千鳥同學簡要勾勒出網站建設的成本架構,今天也正是要在此基礎上,深入的解析網站設計建設各主要成本的置信區間,為大家提供參考。(特別聲明,本文討論的是那些通過設計外包手段的網站建設項目,而不包括那些自有團隊運維的網站,且也不計算網站推廣及內容運營成本。)

從人力成本說起

沒誰不承認“創意無價”這個說法,但是在商業活動中,沒有什么是無價的。網站建設百分之六十以上的成本是人力。根據筆者對國內各崗位從業人員薪水的了解,以2008~2009年為時間標段,網站設計建設行業的人力成本歸結如下表:

崗位/工種 雇用成本 重鎮
京滬深穗杭
省會及大城市 中小城鎮

需求分析

元/月 5000~7000 2000~4000 N/A
元/工時 30~42 12~24 N/A

項目經理

元/月 6000~10000 2000~4000 N/A
元/工時 36~60 12~24 N/A

策劃/交互設計

元/月 3000~6000 1500~3500 1000~1500
元/工時 18~36 9~21 6~9

視覺設計(頂尖)

元/月 7000~15000 4000~6000 N/A
元/工時 42~89 24~36 N/A

視覺設計(成手)

元/月 4000~7000 2000~4000 1500~3000
元/工時 24~42 12~24 9~18

視覺設計(初級)

元/月 3000~5000 1500~2500 1000~2000
元/工時 18~30 9~15 6~12

FLASH工程

元/月 5000~10000 2000~4000 N/A
元/工時 30~60 12~24 N/A

Web前端

元/月 3000~6000 1500~2500 1000~1500
元/工時 18~36 9~15 6~9

程序開發(頂尖)

元/月 8000~15000 3000~5000 N/A
元/工時 48~89 18~30 N/A

程序開發(成手)

元/月 6000~10000 2000~4000 1500~3000
元/工時 36~60 12~24 9~18

程序開發(初級)

元/月 3000~5000 1500~3000 1000~2000
元/工時 18~30 9~18 6~12

測試

元/月 3000~5000 N/A N/A
元/工時 18~30 N/A N/A

輔助人員

元/月 2500~4000 1500~2500 800~1500
元/工時 15~24 9~13 5~9

關于上表,很多人會存在質疑,大體可能歸結如下:

這些信息披露一定準確有效么?
筆者不能保證準確有效,這不是普遍調查的結果,而是根據某些同業朋友提供的基本情況的揣測,僅供參考。
每到提出加薪,老板就會把這個表拿出來告訴我“看看,和其他人相比,你的待遇很優厚了”
表中的數據系經濟危機來臨前后(2008~2009),對業內崗位薪金的估算,世界是與時俱進的,如果老板們想要刻舟求劍,那么老板們和筆者絕對有一個是混蛋。
雇用成本包含社會保險和其他福利么?
當然包含,雇用成本包含網站設計企業在人力上的支出,比如某個職位的雇用成本是6000元,那么排除個稅和各種福利,實際崗位拿到的薪水大概可能是4500~5000左右。在中小城市和中小公司,社會保險和住房公積金的普及率并不高的。
工時成本是如何計算的?
根據最優的狀況,企業普遍使用每月21(或21.5)個工作日作為薪酬體系的時間軸,按正常的每天工作8小時計算,則每月正常的工作時為168小時。在此沒有考慮加班等特殊情況,因為作為粗略研究,精確的計算沒有意義。假如某員工的雇用成本為6000元,那么除以168個工時,則每小時的成本為35元7角1分,四舍五入后按36元計。
我在北京做Web視覺設計已經3年了算個成手,為什么薪水只有3000?
恭喜你,雖然你在一個Web設計的重鎮,但是拿著一份省會設計師的工資,這種情況很普遍,本表中的各種數字和劃分方式不是絕對的,還比如你可能還兼任著需求分析的工作呢。
那些年薪幾十萬的美術指導和創意總監如何在本表中體現?
感謝4A互動公司的各位神仙,如果不是普遍的現象的話,本表還是針對普通的員工和崗位。

通過簡單的人力成本的歸納,也就不難知道那些500元建站是如何運作的:一個初級的程序開發人員,兼顧需求分析、策劃、視覺設計多種角色,使用一套免費的CMS系統,在2~4個額定工時內完成一個網站的建設;其人力成本18~72元左右(以省會城市為例),即便扣除了空間和域名的費用,也是很有賺頭的,小公司或工作室的各種福利不健全的情況下,利潤空間非常巨大。

額定工時在成本核定的過程中扮演了非常重要的角色。一般來說,消耗工時與每一個員工的經驗積累有著密切的關系,同樣的設計開發工作,有的人可能需要幾個小時就完成,而那些缺乏經驗的員工可能需要幾天甚至幾周去完成。把實際消耗轉化為額定,是需要有權衡砝碼,而在這方面國內的標準嚴重的缺失;即便在核定工時的情況下,議價的過程也往往被轉向為“按照功能模塊去收費”。在免費代碼橫行的今天,實現同樣的功能,也會產生迥異的工作量。

網站建設人力成本核算注意事項:

第一,草稿和提案創意也會計算到人力成本當中
世界上沒有免費的午餐,在眾多網站設計公司中,最繁重的任務就是設計草稿和提案,而往往一些參與競爭和招標的項目,幾乎沒有給落選公司任何的費用。而一旦獲選,這些與草稿和提案有關的人力成本將統統的被碾碎,攪拌在報價當中。
第二,越是原創設計成本越高
原創的代價很高,當然原創肯定不是在FWA上拷貝視覺創意,然后簡單的加載一套CMS;原創設計對網站有很多層含義,信息架構的原創,交互模式的原創,視覺的原創程序開發的原創都需要參與人員的大量付出和努力
第三,項目管理人員的成本往往決定了建設的進程和效果
項目管理不僅僅是項目經理一個人的事情,也包括測試人員、版本控制人員、文檔管理人員和其他各類輔助人員的努力。一個運行流暢的工程背后往往都有強大的服務管理團隊的支持,而網站建設中產生的瑕疵和問題往往又是源自項目管理中的問題。

創意無價,人有價!研究人力成本是核算網站建設成本的基礎。一個網站待建,要動用多少人去參與設計開發,他們具有怎樣的水平和雇用成本,這都會最終影響網站建設的成本與結果。需要特別指出:即便是同一個網站項目,使用不同的人員組合就會產生完全不同成本體系,當然最后執行出來的效果也是迥異。

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