2011年3月，榮獲“北京分公司電話中心最美麗聲音”稱號。2011年5月，在總公司“金耳嘜杯服務技能大賽”中榮獲“青年崗位能手”稱號。 2011年，被總公司授予全國“金耳嘜最佳坐席”稱號。2012年，被總公司授予“四星級窗口服務人員”稱號。2013年，榮獲中央金融團工委“全國金融青年服務明星”稱號。

　　在保險業，營銷員堪稱臺上的演員，營銷大戲任由他們來唱，而客服人員好比幕后英雄，需要真誠、熱忱、機智，以及讓人能從內心感受到的笑容。王冬娜作為一名客服人員做到了，她成為了“明星”。

　　王冬娜自2010年11月加入國壽財險北分電話中心后，總是以飽滿的精神狀態投入到每天的工作中，盡自己所能為客戶提供周到滿意的服務。平日認真努力學習并掌握相關業務知識，培訓考試成績均名列前茅，嫻熟的操作技能與業務知識是她為客戶提供優質服務的保障。

　　自2013年2月起，王冬娜走上北京電話中心培訓管理崗位。面對全新的挑戰，她不斷探索、思考，總結出了自己的一套新員工培訓方案，從關注新員工的“聲音”、及時消除話務溝通障礙，到業務知識由淺入深的傳授、實際話務演練，從而讓新員工穩步提升自身業務技能。

　　對于工作目標，王冬娜的最大愿望是自己成為“行家里手”。她的“三定”做人標準是約定自己的尺碼，即定位、定向和定格。定位，努力向高品位、高境界、高素質層面進取；定向，在現有基礎上，始終堅持、不懈努力、不斷完善、不斷升華；定格，將“我是服務人”時刻記在心間，追求最高服務標準，永遠盡職盡責。

　　王冬娜上崗工作不久的一次大夜班，她獨守在電話機旁，靜靜的夜晚讓原本有些困意的她突然被一陣電話鈴聲驚醒，她馬上調整好狀態接聽來電，“您好，23號為您服務，請問有什么可以幫您？”當她用自己認為較為熱情的語音語調說出問候語時，電話那頭的客戶卻用極其激動、暴躁的語言開始了一連串的抱怨，感覺委屈之余，王冬娜同時也意識客戶肯定有難處，否則不會深夜打來電話。后來，王冬娜才了解到，這位客戶是北京承保的車在山西的一個山溝里出險了，客戶在那里呆了多時，報案后一直在等待救援，可是一直無人聯系，這是家人來電求救援。得知這一情況后，王冬娜的委屈頓時煙消云散，向客戶表示歉意，并立刻聯系值班定損員。

　　雖然如此，但她的心依然在糾結，不知事情處理如何，在焦急的等待了半小時后，她再次撥通客戶的電話詢問事情是否解決，是否有人聯系。凌晨4點多，定損員和客戶都打來電話告知已經平安救出，人也已經安全送到醫院，這時王冬娜那顆懸著的心才稍有平靜。掛斷電話的那一刻，王冬娜頓時感受到了一種成就感，讓其找到了工作的意義和價值。