婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁 > 知識庫 > [英文]NICE位列Gartner聯絡中心勞動力資源優化領導者象限

[英文]NICE位列Gartner聯絡中心勞動力資源優化領導者象限

熱門標簽:最好的外呼電銷機器人 成都電信400電話辦理 電話機器人能取代人工電銷嗎 地圖標注png圖 金三角地區地圖標注 百度地圖標注為何沒顯示 長春自動外呼系統定制 宿遷回撥外呼系統 夜靈平原地圖標注
the worldwide leader of intent-based solutions that extract insight to impact business performance, reduce financial risk and ensure safety and security, today announced that it has been positioned by Gartner, Inc. in the Leaders Quadrant of the October 2010 “Magic Quadrant for Workforce Optimization” report.[1]Gartner defines Leaders as companies that “provide functionally broad and deep WFO software solutions that can be deployed and supported globally. These solutions are suitable for all sizes and complexities of enterprises, and have broad industry coverage. Revenue is strong, and new references are readily available.”
The Gartner report states that “Interest in contact center workforce optimization (WFO) is increasing as organizations are drawn to the associated value proposition.” Furthermore, ”the ability for a WFO solution to improve operational efficiency and at the same time drive interaction effectiveness is a key "win win" for contact centers under pressure to deliver a positive customer experience and potentially increase revenues, without relaxing efficiency goals.”
As defined by Gartner, “contact center WFO combines technologies from several previously siloed functional domains to provide incremental business value. Key functional domains include Workforce Management (WFM, call recording and Quality Management (QM), coaching and e-learning, performance management, and interaction analytics.”
The report evaluated NICE for “completeness of vision,” which is based in part on market understanding and innovation. NICE was also evaluated for its “ability to execute,” based in part on the product and service functionality and customer experience. Furthermore, Gartner’s evaluation placed additional emphasis “on the degree of integration and workflow across the product/service functional domains,” which was “essential for inclusion within the quadrant.”
Benny Einhorn, Chief Marketing Officer at NICE, said, "We are pleased to be acknowledged as a Leader. We believe that this is a testament to the unique value add we provide organizations in extracting intent from customer interactions, deriving key business insights, and delivering a powerful impact on performance. Furthermore, we see this as a validation of our strategy to provide packaged business solutions that address specific, key issues such as customer loyalty and retention. It is also a reflection of NICE’s extensive understanding of our customers’ needs, as we continue to deliver a broad offering. This includes high-end solutions as well as enterprise-grade products for the SMB market, a variety of deployment options including on-premise and hosted. It also includes advanced capabilities such as real-time performance optimization, while delivering the benefits of the latest technologies such as cloud computing.”

CTI論壇報道

標簽:四平 烏海 天門 湘潭 大興安嶺 包頭 黑龍江 錦州

巨人網絡通訊聲明:本文標題《[英文]NICE位列Gartner聯絡中心勞動力資源優化領導者象限》,本文關鍵詞  英文,NICE,位列,Gartner,聯絡,;如發現本文內容存在版權問題,煩請提供相關信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內容系統采集于網絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《[英文]NICE位列Gartner聯絡中心勞動力資源優化領導者象限》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于[英文]NICE位列Gartner聯絡中心勞動力資源優化領導者象限的相關信息資訊供網民參考!
  • 推薦文章
    婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av
    亚洲国产欧美日韩另类综合| 亚洲欧美在线视频观看| 91精品欧美一区二区三区综合在| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美xingq一区二区| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 欧美大尺度电影在线| 国产精品欧美一级免费| 亚洲午夜视频在线| 日韩一级精品视频在线观看| 日韩美女主播在线视频一区二区三区 | 久久99精品久久久久婷婷| 国产一区二区三区电影在线观看| 日本高清不卡一区| 国产精品丝袜一区| 亚洲第四色夜色| 国产成人精品综合在线观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 懂色av一区二区三区蜜臀| 欧美日韩久久一区二区| 久久久久国产精品麻豆| 亚洲一区视频在线| 国产综合色视频| 欧美在线一区二区| 精品国产麻豆免费人成网站| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 秋霞午夜av一区二区三区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 欧美二区三区的天堂| 国产精品美女一区二区在线观看| 欧美日韩成人一区二区| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 亚洲黄色小视频| 成人性生交大片免费看在线播放| 国产综合色在线| 欧美一区二区三区在线电影| 樱桃视频在线观看一区| 国产91色综合久久免费分享| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产欧美视频一区二区| 久久国产精品露脸对白| 欧美网站大全在线观看| 亚洲一区二区在线观看视频| 99久久婷婷国产综合精品| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 精品一区二区在线免费观看| 91国在线观看| 91传媒视频在线播放| 欧美一区二区三区四区久久| 亚洲最大成人综合| 在线免费亚洲电影| 国产精品成人免费在线| 日韩av中文在线观看| 欧美成人免费网站| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 99精品黄色片免费大全| 久久精品视频网| 国产一区二区三区四区五区美女| 欧美精品欧美精品系列| 一二三区精品福利视频| 成人91在线观看| 国产欧美一区二区三区网站| 三级成人在线视频| 日本高清无吗v一区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 在线看国产一区二区| 亚洲高清免费观看| 欧美日本精品一区二区三区| 久久免费午夜影院| 一本色道a无线码一区v| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 日本一区二区视频在线| 美女爽到高潮91| 在线中文字幕一区二区| |精品福利一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 精品久久久三级丝袜| 欧美性感一类影片在线播放| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产精品午夜久久| 欧美日韩免费视频| 成人午夜视频在线观看| 首页欧美精品中文字幕| 国产欧美视频在线观看| 欧美日韩一区二区电影| 国产成人精品一区二区三区四区| 中文字幕一区在线观看| 色嗨嗨av一区二区三区| 日韩一区精品字幕| 亚洲精品中文在线影院| 国产视频亚洲色图| 精品国一区二区三区| 91黄色免费看| 91在线观看一区二区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品久久午夜| 欧美成人性战久久| 91精品黄色片免费大全| 99国产精品久久久久| 国产成人一区在线| 国产伦理精品不卡| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 美女被吸乳得到大胸91| 日韩黄色小视频| 强制捆绑调教一区二区| 五月婷婷久久丁香| 一区二区三区在线观看网站| 亚洲欧美区自拍先锋| 中文久久乱码一区二区| 欧美日韩国产高清一区二区| 欧美日韩中字一区| 欧美日韩在线免费视频| 99国产精品久久久久久久久久久 | 美女网站在线免费欧美精品| 亚洲在线视频一区| 亚洲小少妇裸体bbw| 视频一区视频二区中文字幕| 欧美无砖砖区免费| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 91亚洲资源网| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产精品影视天天线| 国产精品一区二区三区四区| eeuss鲁片一区二区三区| 99精品视频一区| 一区二区三区电影在线播| 18欧美乱大交hd1984| 亚洲综合一区二区精品导航| 亚洲综合激情另类小说区| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产色产综合色产在线视频| 制服丝袜国产精品| 欧美一区二区日韩一区二区| 精品国产乱码久久久久久久久 | 9191成人精品久久| 在线免费观看日本欧美| 欧美麻豆精品久久久久久| 久久日一线二线三线suv| 欧美国产日韩精品免费观看| 亚洲一区欧美一区| 午夜一区二区三区视频| 亚洲欧美色图小说| 精品一区二区三区免费毛片爱| 色香蕉成人二区免费| 国产网红主播福利一区二区| 日韩激情视频网站| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 久久久久久久久久久久久久久99 | 欧美日本一区二区在线观看| 久久嫩草精品久久久精品一| 国产精品毛片久久久久久| 亚洲超碰精品一区二区| k8久久久一区二区三区| 日韩精品中文字幕一区| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 99精品在线观看视频| 国产精品亲子伦对白| 国产老女人精品毛片久久| 色综合久久综合网97色综合| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 免费欧美在线视频| 99视频一区二区| 丁香婷婷综合色啪| 久久亚洲二区三区| 国产日韩欧美不卡| 国产91丝袜在线播放0| 国产亚洲人成网站| 国产在线播放一区三区四| 欧美一区二区三区免费| 亚洲色图一区二区三区| 精品亚洲国内自在自线福利| 久久久久一区二区三区四区| 国产精品资源站在线| 中文子幕无线码一区tr| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 91麻豆国产福利精品| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产美女视频一区| 日韩精品一区二区三区在线| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产欧美日韩在线| 在线视频一区二区三| 亚洲影院在线观看| 在线观看日韩电影| 日韩av一区二区三区四区| 国产精品影音先锋| 亚洲最大色网站| 欧美私人免费视频| 国产自产v一区二区三区c| 国产精品对白交换视频| 欧美日韩色综合| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 亚洲日本电影在线| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 9人人澡人人爽人人精品| 丝袜国产日韩另类美女| 中文字幕精品三区| 欧美日韩情趣电影|