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職業的興趣含義及其重要性
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1、興趣(I nterest) 興趣是指對事物喜好或關切的情緒。心理學將其定義為人們力求認識某種事物和從事某項活動的意識傾向。它表現為人們對某件事物、某項活動的選擇性態度和積極的情緒反應。 任何人的興趣都不是與生俱來的，而是在生活實踐中逐漸發生和發展起來的。如果一個人對某一事物根本不了解，那他根本就不可能感興趣。興趣與價值觀、家庭生活社會階層、文化背景、物質環境等因素有關。但是具有相同價值觀的人可能會有不同的職業興趣。當然興趣是會改變的，也是可以培養的。研究發現，在25~55歲之間，人們的興趣變化較少，但在15~25歲之間可能變化較大。 2、興趣的重要性 興趣比天才更重要，興趣在人的實踐活動中具有重要的意義。興趣對于職業生涯的影響意義深刻，主要表現在以下三個方面。 (1)興趣是職業生涯選擇的重要依據。 一個人選擇什么樣的職業，興趣占主導地位特別是外界環境限制較小時。因此，正確評估自己的興趣或興趣類型，可以預測或幫助自己的職業生涯的規劃。 (2)興趣可以增強職業生涯的適應性。興趣可以促進個人能力的發揮，興趣和能力的合理結合將會大大提高工作效率。有研究顯示：如果從事自己感興趣的職業，則能發揮全部才能的80%~90%，而且長時間保持高效率而不感到疲勞；如果對從事的工作沒興趣，只能發揮全部才能的20%~30% (3)興趣影響工作滿意度和穩定性。興趣影響個人工作滿意度和穩定性，在某些情況下(如不考慮經濟因素)甚至具有決定性作用。一般說來，從事自己不感興趣的職業很難讓人感到滿意，并由此導致工作的不穩定性。

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