婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁 > 知識庫 > 客服中心如何建立

客服中心如何建立

熱門標簽:電話外呼系統- 南牛網絡 沈陽智能外呼系統 地圖標注能賺錢嗎 如何注銷地圖標注注冊 云南呼叫中心外呼系統多少錢 合肥智能電銷機器人 龍圖急救中心地圖標注 貴陽花溪區地圖標注 高德地圖標注標注不了

  什么是客服中心   客服,簡而言之就是客戶服務工作(接受顧客咨詢,幫顧客解答疑惑),或者指承擔客戶服務工作的機構。   總的來說客服都包含以下幾個方面:   1、意見處理;   好的客服是企業成功的關鍵!   顧客:顧客是我們業務中最重要的人,他們不是我們工作的障礙,而是工作的目標,我們與顧客相互依賴。我們依賴顧客提供工作目標,客戶通過我們的服務實現價值最大化。   服務:就是我們在勞動。通過勞動讓顧客得到他們想要的,從而也實現了自我價值。   那么,所謂的顧客服務就是我們通過勞動幫助顧客并體現自身的價值,或是說得到利益。 顧客服務包括對外(商家對顧客)和對內(某些單位的后勤部門與其他部門)兩種,通常說的顧客服務是指對外的顧客服務。   建立客服中心的價值   當市場部經理公布今年的市場份額又增長了百分之多少,為公司帶來了多少營業額,又獲得了哪個大訂單,這個訂單對公司的意義有多大時,我們往往只能提供出話量、接通率、服務水平這樣讓非客服中心的人摸不著頭腦的數據。對于千人以上的呼叫中心,動輒幾億的成本,任何領導都會問這錢干什么了?這些錢到底帶來了什么?   所有客戶服務中心的老總都會想這樣一個問題:“什么對我們是最有價值的?呼叫中心數據的價值如何能夠以決策層感興趣的方式展現出來?”   我在咨詢的過程中,遇到很多企業的客戶服務中心拼命想把自己做成利潤中心,有的為了所謂的“創新”,也有的為了改變在企業中不被重視的地位。   從成本中心跨向利潤中心,喊起來是非常容易的事情,而實際操作起來,需要跨越的不僅僅是收入覆蓋住成本,而是一系列的改變,包括客服中心管理人員思路的轉變、企業內部對客服中心原有定位的轉變、組織架構的改變、人員素質要求的改變、績效考核的改變、流程的改變等等,而即使這些都改變了,卻依然不能夠實現從成本到利潤的飛躍,因為你想清楚賣什么產品了嗎?你賣的這些產品會不會與現有渠道有沖突?你賣的這個產品適合你這個渠道嗎?你賣東西的優勢到底在哪里?有什么區別于其他渠道?當然我們不可否認,作為客服中心載體的“呼叫中心”,是一個非常特別的平臺,它不但可以提供相對人性化的服務,同時也具有不受地域和時間限制的優點,它是介于面對面渠道與網上渠道(完全非人工)之間的,兼具兩者優勢的一個平臺。   那么,我們到底該怎么做去體現客戶服務中心的價值?   其實,客服中心價值僅有兩方面,其一,提高客戶滿意度,其二,提高客戶忠誠度,客服中心不斷圍繞著這兩方面運營,就會給我們帶來非常多的附加價值。   怎樣建設客服中心   客服的概念從很早在國內就有了,但是真正做到服務滿意的在國內并不多見,可見并不是我們建立客服中心就一定能使客戶滿意,那我們應該如何去做呢?   我認為,首先我們要對客服中心建立有效的管理制度,其次要建立行之有效績效考核制度,最后提高客服中心客服人員的整體素質。   這樣我們的客服就能讓客戶就滿意了嗎?嗯,我們確實還差點什么,我們缺少一個能指引客服人員說話與溝通的技巧,簡單總結為培訓+客服系統話術管理,為什么這樣講,我們假設一下我們的客服人員,是不是每個人都有自己說話的方式和習慣?如果客戶致電客服中心之后,聽到的是一大堆比較啰嗦的話,那么客服心里是否會煩躁?客戶致電之后,其實是期望解決問題,客服人員只有有限的選擇權,只能選擇去解決、不解決,一旦客戶的要求超出企業制定的標準,那么我們就要和客戶進行詳細的解釋,但溝通也是要有技巧,同樣的話,按照不同順序組合,客戶聽到的效果就會不同,最終的結果也會不同,所以我們說要建立一個客服中心,除了要有有效的管理之外,客服人員的素質、能力,以及相應的溝通技巧,良好的系統支撐都是必不可少的。   建設客服中心應該注意的風險   建立客服中心是具備很大風險的,風險的主要因素是指建立的客服中心達不到預期很好服務客戶的目的,其中重點包括:   一、人員因素   a)客服中心位置較偏僻,較難招聘客服人員,導致客服中心建立之后面臨最大的問題是人員問題。   b)人員基本素質不夠高,例如:普通話講的不夠好,說話溝通沒有邏輯,聲音太小其他人容易聽不清,脾氣急躁不安,心里承受能力差等因素。   二、系統因素   a)常規的客服中心提供的是7X24小時服務,假如我們提供的不是7X24小時服務,客戶會和其他客服中心比較,可能會出現落差,所以我們要能支持7X24的服務。   b)系統較不穩定,總是容易出現問題,導致客戶通話前、通話中、通話后出現問題,造成客戶有煩躁心里,這樣對之后的溝通是有很不利的影響。   c)系統不宜用,較為繁瑣,導致一個簡單的問題變得較為復雜,筆者曾經致電某銀行客服中心,每次都讓我輸入銀行卡卡號之后才能轉入人工,其實我致電銀行的目的只是做一個簡單的咨詢,結果簡單的事情也變得麻煩起來。   三、管理因素   a)管理不善,造成服務標準不統一,導致無法給客戶提供的統一服務。   四、企業目標因素   a)企業提供客服中心的目的是為了增加客戶的體驗,還是為了應付。   鼎晟如何保障建立客服中心   一、鼎晟擁有十余年呼叫中心建設經驗,能夠提供較好較全面的呼叫中心建設咨詢。   曾有一位業內專家笑著說鼎晟科技“你們賣的不是系統,而是咨詢、是管理”,我們自己也笑了“是啊,系統都一個樣子,購買系統不是客戶的目的,客戶的目的是很好的建立一個優秀客服中心”。

CTI論壇報道

標簽:雙鴨山 佛山 承德 南京 畢節 新余 石嘴山 揚州

巨人網絡通訊聲明:本文標題《客服中心如何建立》,本文關鍵詞  客服中心,如何,建立,客服中心,;如發現本文內容存在版權問題,煩請提供相關信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內容系統采集于網絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《客服中心如何建立》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于客服中心如何建立的相關信息資訊供網民參考!
  • 推薦文章
    婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av
    成人午夜视频网站| 国产无一区二区| 99视频精品在线| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 亚洲成人午夜影院| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲成人一区二区| 亚洲gay无套男同| 日韩成人午夜精品| 成人a级免费电影| 精品写真视频在线观看| 夜夜亚洲天天久久| 中文字幕一区二区三区精华液| 久久久久久久久久久99999| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 欧美不卡一二三| 国产精品另类一区| 亚洲精品在线三区| 亚洲综合一区二区精品导航| 亚洲成人www| 久久99久久99| 欧美三电影在线| 欧美国产欧美综合| 一区二区三区色| 精品综合免费视频观看| 91麻豆国产福利在线观看| 欧美日韩国产综合草草| 精品剧情v国产在线观看在线| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 日韩一区二区三区电影在线观看| 中文字幕国产精品一区二区| 日韩伦理电影网| 亚洲第一久久影院| 国产精品888| 欧美亚洲另类激情小说| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 毛片av一区二区三区| 91老师片黄在线观看| 日韩欧美高清在线| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 色香蕉久久蜜桃| 久久午夜羞羞影院免费观看| 亚洲va欧美va人人爽| 成人精品电影在线观看| 欧美一区二区三区成人| 一区二区久久久久| 99久久国产综合色|国产精品| 久久影院电视剧免费观看| 裸体一区二区三区| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 国产精品美女一区二区三区| 亚洲视频一区在线观看| 精品在线免费视频| 日韩一区二区在线观看| 亚洲福利视频一区| 欧美日韩成人高清| 天天综合网天天综合色| 在线综合亚洲欧美在线视频| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 精品999在线播放| 成人理论电影网| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 在线看国产一区二区| 麻豆成人综合网| 亚洲视频在线观看一区| 精品福利二区三区| 99精品桃花视频在线观看| 亚洲综合在线免费观看| 26uuu精品一区二区在线观看| 色狠狠av一区二区三区| 五月激情六月综合| 亚洲精品在线电影| 欧美一区二区三区四区久久| av电影在线观看不卡| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 久久99在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 日韩精品在线一区二区| 国产成人精品一区二区三区四区| 日韩激情视频在线观看| 亚洲精品欧美综合四区| 国产香蕉久久精品综合网| 日韩欧美激情在线| 久久久亚洲综合| 欧美丰满少妇xxxbbb| 99re在线精品| 色八戒一区二区三区| 国产xxx精品视频大全| 老司机午夜精品99久久| 欧美a一区二区| 国产美女精品人人做人人爽| 青草av.久久免费一区| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 国产成人亚洲精品青草天美| 国产制服丝袜一区| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 精品在线观看视频| 国产精品白丝av| 波多野结衣在线一区| 99国产麻豆精品| 欧美日本一区二区三区四区| 91精品国产入口| 欧美国产精品中文字幕| 一区二区三区精品视频| 日本不卡在线视频| 高清在线成人网| 欧美精品 国产精品| 亚洲精品视频在线观看免费 | 成人av在线影院| 欧美日韩高清在线播放| 久久久久久久精| 国产精品成人一区二区艾草 | 成人av先锋影音| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产欧美一区二区三区网站| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 美女视频一区在线观看| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 在线91免费看| 亚洲另类在线制服丝袜| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 色就色 综合激情| 亚洲国产成人自拍| 激情五月婷婷综合| 日韩精品在线一区二区| 亚洲成人黄色小说| 成人av在线播放网址| 久久一区二区三区四区| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| caoporn国产一区二区| 亚洲国产精华液网站w| 国产精品一区不卡| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 视频一区视频二区中文字幕| 欧美三级电影在线看| 日韩二区在线观看| 日韩欧美国产三级电影视频| 亚洲chinese男男1069| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 欧美不卡视频一区| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 精品国产一区二区三区av性色 | 成人精品免费网站| 亚洲一区二区三区小说| 欧美日韩你懂得| 国产精品1024久久| 1024成人网色www| 欧美日韩一卡二卡| 国产a级毛片一区| 天天综合网 天天综合色| 中文字幕一区二| 日韩欧美卡一卡二| 在线看国产一区二区| 久久av老司机精品网站导航| 亚洲精品成人在线| 国产校园另类小说区| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 97久久精品人人做人人爽50路| 亚洲一级二级在线| 中文字幕av一区 二区| 欧美男男青年gay1069videost| 成人深夜在线观看| 国产成人鲁色资源国产91色综| 日韩国产一二三区| 亚洲国产一区二区视频| 国产精品福利一区二区| 欧美一区二区三区啪啪| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 久久超碰97中文字幕| 欧美激情综合在线| 欧美日韩在线播放| www.日本不卡| 精品一区二区国语对白| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 国内精品伊人久久久久av影院| 综合在线观看色| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 欧美一级日韩免费不卡| 欧美日本在线观看| 在线观看不卡一区| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美三片在线视频观看| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 在线免费观看视频一区| 在线免费观看一区| 日韩一区二区三区av| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲黄色录像片| 欧美a级理论片| 成人动漫视频在线| 日本精品裸体写真集在线观看| 91黄色免费网站| 日韩免费看网站| 久久色中文字幕| 亚洲国产精品国自产拍av| 亚洲另类春色国产|