搜才人力是國內(nèi)最早從事人事外包服務的專業(yè)人才服務機構(gòu)之一，為近10000家企業(yè)提供標準化、多層次、高效率的人事外包整體解決方案。薪酬外包是搜才人事外包中重要的服務內(nèi)容。詳情可登錄河北搜才網(wǎng)咨詢辦理。

　　薪酬外包是指企事業(yè)單位與外部專業(yè)薪酬管理機構(gòu)建立合作關(guān)系，由外部專業(yè)機構(gòu)負責其薪酬管理部門的日常事務性工作。通過薪酬外包，您可以從繁瑣的薪資計算中解放出來，專注于薪酬體系的設(shè)計、員工績效激勵等核心事務，進一步提升HR效能。

　　專業(yè)化操作

　　搜才擁有專業(yè)的工資核算團隊，為您提供各種類型的薪資核算方式，轉(zhuǎn)化各種類型的數(shù)據(jù)原表，進行精準的工資核算，讓您降低風險，節(jié)約成本。

　　無限制發(fā)放

　　無次數(shù)限定發(fā)放、無地域限定發(fā)放、無限定銀行發(fā)放，隨心所欲為各地員工發(fā)放工資，員工管理更具人性關(guān)懷，提升員工凝聚力和歸屬感。

　　360度密薪發(fā)放

　　搜才提供客戶固定模板和自主配置模板多種形式的工資單制作與發(fā)放，幫助您更好地實現(xiàn)薪資保密制度，提高員工凝聚力。

　　轉(zhuǎn)移操作失敗風險

　　薪酬管理中操作失敗風險(如計算及發(fā)放差錯、遺漏等)轉(zhuǎn)由第三方承擔。

　　迅速到賬通知、快捷查詢

　　薪資到賬更快，準確率更高。通過搜才端口，員工工資信息網(wǎng)上自助查詢，歷史數(shù)據(jù)網(wǎng)上管理，人事管理更高效。

　　服務流程

　　首次操作流程

　　選擇并確定服務內(nèi)容——簽訂服務協(xié)議——提供復印件：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證、法人身份證、經(jīng)辦人身份證、授權(quán)委托書原件

　　每月操作流程

　　1、 按照協(xié)議規(guī)定時間，在每月工資發(fā)放前的10個工作日內(nèi)提供工資表/考勤，新增人員的身份證復印件、卡號

　　2、 客服將在工資發(fā)放前的5個工作日內(nèi)將費用表以郵件/傳真等形式傳回，待您確定無誤后，進行工資發(fā)放

　　3、 工資發(fā)放后的一天內(nèi)工資發(fā)放提醒

　　4、 工資發(fā)放后的三天內(nèi)發(fā)放工資單

　　(以上流程所需提供資料以操作后客服通知為準)

　　案例分析

　　客戶：某知名工程招標咨詢公司

　　服務要求：1、解決人員變動頻繁，工資發(fā)放流程繁瑣等問題;

　　2、為員工代辦卡折;

　　3、解決單位人事考勤、工資核算等系列問題，減少工作量。

　　解決方案：1、合作之初，先將薪酬外包的相關(guān)政策向客戶解釋清楚;

　　2、了解客戶對考勤及工資核算的相關(guān)要求，向客戶提供專屬解決方案;

　　3、客戶提供代發(fā)工資員工辦理銀行卡折材料，考勤或工資數(shù)據(jù)后制作費用表，核實無誤后為員工辦理卡折并下發(fā)工資。

　　成果分析：1、根據(jù)客戶單位要求，為客戶提供個性化的薪酬外包方案，解決單位頻繁人員流動所帶來的巨大工作量，省去客戶頻繁奔波于銀行的時間。

　　2、客戶可以將節(jié)省下來的時間專心用于人力資源核心業(yè)務建設(shè)。