在湖北省華創(chuàng)會”襄陽分會場上，有一幕格外激動人心：第一批12家歸國留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)正式入駐高新區(qū)襄陽科技城，國家千人計劃”入選者蔣亞洪、張二利等12名歸國留學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才喜領金鑰匙”。這12家企業(yè)涵蓋汽車服務、電子科技、生物農業(yè)、納米技術新材料等多個領域，董事長均為海歸博士，多數企業(yè)擁有自主知識產權。

　　以國際化視野構筑人才集聚高地

　　近兩年來，高新區(qū)緊緊抓住國內、國際兩個人才市場，以打造類海外”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特區(qū)、人才政策和體制機制創(chuàng)新試驗區(qū)、國際化高層次人才集聚區(qū)為目標，把招才引才目光聚焦在技術創(chuàng)新型、產業(yè)引領型、行業(yè)緊缺型海外高層次人才上，把招才引才重點放在汽車及零部件產業(yè)、現代裝備制造產業(yè)、新能源汽車產業(yè)、新能源新材料產業(yè)、電子信息產業(yè)、醫(yī)藥化工產業(yè)等六大領域。高規(guī)格打造了國家級高新區(qū)、國家級創(chuàng)業(yè)中心、國家級生產力促進中心、國家汽車動力及關鍵零部件產業(yè)基地、國家公共領域新能源汽車示范推廣試點城市、國家新能源汽車產業(yè)示范基地等十幾張國牌”，以此為依托，建成了中國高新區(qū)首家院士專家服務中心”和首批省級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地及海外留學人員創(chuàng)業(yè)園、院士專家工作站等平臺，極大提升了對海內外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的承載能力。

　　以產業(yè)化目標制定人才激勵政策

　　設立支持軟件和服務外包產業(yè)發(fā)展專項資金，每年從財政預算中安排不少于2000萬元用于支持和鼓勵軟件和服務外包產業(yè)的發(fā)展”；設立‘留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金’，自2011年起每年至少安排2000萬元資金，重點支持留學人員到襄陽科技城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”……

　　這些，是襄陽高新區(qū)為更好地激勵海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)出臺的激勵政策。高新區(qū)相繼制定了《高新區(qū)關于引進高層次人才和團隊的實施細則》、《高新區(qū)關于加快中國留學人員創(chuàng)業(yè)園聯盟襄陽產業(yè)化基地·襄陽科技城建設發(fā)展的實施意見》等一系列政策文件，突出六大重點產業(yè)和與四個襄陽”建設息息相關的現代服務業(yè)等人才引進重點領域，重點引進在海外跨國公司和知名科研機構擔任過工程、技術、管理中高級以上職務的海外工程技術研發(fā)人才或經營管理人才，國家級實驗室、工程(技術)研究中心、企業(yè)技術中心的技術帶頭人和入選國家千人計劃”、省百人計劃”和襄陽市隆中人才支持計劃”的高層次人才等。對在我區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次人才，在產業(yè)政策、企業(yè)成長、人才激勵等方面大力扶持，給予資金補助、貸款貼息、租房補貼、政府獎勵等優(yōu)惠政策。

　　以人本化提供無差異服務

　　高新區(qū)為進一步優(yōu)化招才引智環(huán)境，建立引進海外高層次人才聯席會議制度，由區(qū)人才工作領導小組統籌領導，組織、科技、財政等有關部門組成，每年舉行1-2次聯席會議，共同研究協調解決引進海外高層次人才工作中的重大事項。他們成立專門為高層次人才服務的高層次人才服務中心”，重點通過簡化行政審批程序，協調公安、教育、外事等部門落實相關政策，為高層次人才提供全方位、保姆式”的服務，建設好襄陽高新區(qū)類海外”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。截至目前，該區(qū)已擁有博士以上高層次人才121人，國家千人計劃”入選者4名，湖北省百人計劃”入選者3名，襄陽市隆中人才支持計劃”入選者12名。