中國江蘇網6月1日訊(記者 袁濤 實習生 鄭珊珊)記者今天從南京市商務局獲悉，在南京市服務外包企業中，校企聯動的模式正在被越來越多的企業推廣應用。
　　記者了解到，近年來，南京市服務外包產業規模居全國服務外包示范城市前列，中國服務外包十大領軍企業已有7家落戶南京，而且全部集中在雨花臺區，人才集聚開始顯現，推動就業成效顯著。

　　為進一步加深企業的人才蓄水池，不少企業選擇與高校合作，提前將人才招致麾下。以東軟公司為例，該公司專門建立的人才實訓中心與包括東南大學、南京郵電大學、南京林業大學等省內七所高校合作設立服務外包專業，定向培養相關人才，該專業即將于今年9月招生。據記者了解，這一專業的培養模式也與目前包括國防生在內的定向培養十分相似：新生入學后大一進行認知學習，大二進行嵌入式教學，大三、大四則可以直接參加公司的項目設計，對成績優秀的畢業生，招聘企業將直接亮綠燈”。

　　而南京富士通南大軟件技術有限公司更是校企聯動的先例。早在1999年，日本富士通株式會社就與南京大學合資建立了富士通南大軟件。南京富士通提供的具有競爭力的收入保障以及長期的人才培養模式，使得企業內部人員離職率保持在很低的比例，促進了企業的穩定發展。

　　服務外包企業一方面與高校合作，保證了人才的供應，另一方面根據崗位要求設置高校課程，通過實戰模擬提高在校大學生的就業技能，推動高校教育改革。南京校企聯動這一模式，以促進就業為前提，推動校企雙方打破部門本位和現有職能框架，圍繞促進就業積極大膽進行模式創新，強化協調與配合，形成合力，在服務外包企業的發展中扮演極其重要的角色，進一步促進服務外包企業的發展。