前不久，天津軟通動力信息技術(shù)公司一口氣招聘了1000名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，月薪平均近3000元。能夠如此大量招聘新員工，這樣的底氣來自于企業(yè)剛剛接下的10多筆歐美和日本的大訂單。

　　金融危機，使跨國企業(yè)基于降低成本的考慮，加速將生產(chǎn)經(jīng)營中的一些服務(wù)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移給海外企業(yè)，而自己集中力量做核心業(yè)務(wù)。具有比較優(yōu)勢的中國，就成為跨國企業(yè)服務(wù)外包的首選之地，服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅帶來了畢業(yè)聲就業(yè)數(shù)量的增長，還帶來了對畢業(yè)生專業(yè)需求的多樣化。

　　從去年開始，天津每年拿出2億元資金扶持服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展，企業(yè)每錄用一名符合條件的大學(xué)生，就給予4000元左右的培訓(xùn)補貼。眼下投資6.5億元、占地300多畝的天津市大學(xué)生軟件園已經(jīng)完成封頂，每年服務(wù)外包人才培訓(xùn)規(guī)模將可突破一萬人，一個更加徹底的服務(wù)外包人才輸送平臺正在形成。