2009年4月，由專業人力資源媒體《第一資源》雜志聯合美國馬里蘭大學史密斯商學院發起的“2009年中國最佳人力資源外包服務商評選”榜單公布。該榜單根據品牌知名度、美譽度、服務雇員數量、服務網絡規模、信息化服務水平、典型用戶反饋和近年業績表現等指標，對國內人力資源外包服務商進行綜合排名。其中，易才集團摘得“快速成長大獎”。

　　隨著中國經濟快速發展和世界經濟一體化進程不斷深入，人力資源產業在我國呈現蓬勃發展的態勢。作為新興行業，2009年經濟危機雖放緩中國人力資源外包服務行業發展速度，仍難擋該行業穩健地向國際化、市場化與規模化進程過渡。

　　早在08年，業內人士就已洞悉該行業巨大的發展潛力。易才集團總裁李浩曾在接受《第一財經日報》專訪時大膽預測：未來中國將成為世界最大的人力資源市場之一。理由在于，現在許多跨國人力資源集團都已經或陸續在中國開展業務和設立分支機構，境外跨國公司與境內企業分食蛋糕的局面不可避免。李浩保守推測，未來幾年中國本土人力資源外包市場，年增長率至少在20%以上。

　　09年全球經濟危機持續困擾歐美市場，李浩的預測逐步變為事實。近期，人力資源外包巨頭ADP登陸中國市場，獲得上海華業人力資源服務有限公司的控股權，將目光鎖定在中國數不清的中小企業。中國人力資源領軍企業易才集團攜手亞洲頂級人力資源管理業務流程外包公司i-Admin，共同為進入中國的跨國公司提供一站式人力資源外包服務。境外跨國公司與境內企業分食蛋糕的局面已經展開。

　　據研究機構調查，在美國，85%的企業選擇將人力資源管理工作外包，而在中國及周邊國家和地區，這個數字僅是個位。此外，據調查，中國鄰邦日本與韓國，企業成熟度較高，但由于日韓企業在發展過程中形成的獨特治理結構使人力資源外包服務鮮有發揮余地。這一現狀暗示著我國人力資源外包的前景相當可觀。由于歐美市場的飽和和日韓企業的特殊性，加之今年經濟危機的多重影響，跨國人力資源企業大舉轉戰中國市場，以搶奪這片尚未開發的“資源金礦”。

　　在行業競爭日益激烈的當下，我國人力資源外包服務行業究竟有幾匹黑馬，可以頂住外資企業的強勢競爭？

　　據悉，我國人力資源外包服務行業中，易才集團的快速發展讓業內人士嘆為觀止，僅2008年，易才集團就獲得“清科最具投資價值企業50強”的評選入圍100強、第四屆德勤中國高科技、高成長50強第14名、2008年德勤亞太區高科技高成長500強第39名、《商務周刊》100快公司之快速成長公司10強等多項殊榮，成為業內矚目的“最強黑馬”，也成為在專業水平、服務能力等多方面可與外資企業匹敵的，少數幾家本土人力資源外包服務商之一。

　　易才集團成立于2003年，得益于總裁李浩先前豐富的人力資源行業從業經驗，公司從創建伊始就立足于全國布點，為企業提供真正的點對點式服務模式。這種獨特的“易才模式”戰略為易才帶來了創業4年每年300%的業務增長率，兩次分別為600萬美元和1200萬美元的風投。目前，易才擁有員工1000多人，約100多個經營網點遍布全國各大中型城市，2006年在杭州建立了一家為整個中國BPO（業務流程外包）行業提供服務的機構——易才BPO中心。

　　易才集團在短短幾年內從一匹黑馬成長為業內領軍企業，在09年，易才集團抓住金融危機這個優勝劣汰的實際，伸出國際觸角，積極拓展國際業務，鞏固行業領先地位。面對國際巨頭弱肉強食的競爭，快速成長的中國人力資源外包服務行業正在打響“保衛反攻戰”。