隨著奧運賽事如火如荼地進行，一個行業也跟奧運機制同步緊張地運轉著，它就是為北京奧運提供人才貯備及人才配備的人力資源服務外包行業。

今年年初，不少人力資源服務外包行業就拋出觀點，認為奧運年，會為行業發展帶來巨大的動力，奧運年為中國特別是北京的人力資源服務外包公司帶來了來自全世界的客戶，將大大提高中國企業與國際接軌的服務、業務能力，并促使中國企業加速優勝劣汰。上半年度，全國招聘會遍地開花，奧運人才不斷走俏。體育、旅游、餐飲、傳媒等多個與奧運有關的行業均特設了專場招聘會。各人力資源服務外包公司也借此儲備了大量的人才。

而這些人才儲備在奧運會期間也顯得并不夠用，據中國人力資源服務外包業領軍企業易才集團業務部負責人介紹：自8月起，易才集團的業務量達到全年最高，體育專業人才、高級媒體編輯、經驗豐富的導游、各種銷售及保安人員、司機等職位供不應求，每天業務部的人員都會接到大量的電話，從8月開始，許多業務人員都只得加班以應付這種高強度的工作，幾乎每3分鐘就有一個電話撥進來，奧運會為人力資源服務外包行業帶來的機遇巨大，也是對中國企業能力的一場嚴厲考驗。但說到淘金，易才集團業務部負責人稱：奧運的機遇遠不止奧運前和奧運期間，現在為人津津樂道的“后奧運”時期，也將會促使中國人力資源行業繼續飛速發展。

據悉，易才集團也因其擁有覆蓋面最廣的全國化服務網絡、強大的人才庫及業內最強的招聘能力，和國際接軌的便捷的計算機業務管理系統等多種優勢成為奧運期間最受外國企業信賴的中國人力資源服務外包企業。

此外，由奧運成就的人才，例如，小語種翻譯、高級翻譯、管理人員、奧運賽事推廣、組織、管理人員、奧運公關及廣告服務人才等在奧運會中被造就的人才，也受到企業的關注。現下，不光是解決奧運用工，許多有遠見的企業都將目光鎖定在搶奪“奧運人才”上，而企業選取奧運人才最快捷、專業的途徑就是去人力資源服務外包企業尋求幫助。

奧運年，人力資源企業不但提高了為國外企業服務的能力，也擴大了國內市場，機遇及潛力并存，也會為行業帶來巨大的收益，業內人士認為：奧運熱大概會持續2-3年，這一時期也會成為行業的高速發展期甚至是騰飛期。