婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁 > 知識庫 > 質檢結果在客服中心的運用

質檢結果在客服中心的運用

熱門標簽:北海旅游地圖標注 用手機百度地圖標注位置 手機地圖標注線路 常州店鋪地圖標注 如何申請400客服電話多少錢 銷售外呼系統公司價格 百度地圖標注位置api 南陽百應外呼系統怎么收費 開封外呼電銷系統怎么樣
前段時間有小伙伴給我留言希望能寫一些文章,關于呼叫中心或者說客服中心中質檢結果如何得到最有價值的運用。今天正好辦公室停電,然后就我一個人用筆記本,所以有時間寫寫文章,沒錯我們今天就聊聊質檢結果在客服中心的運用。

之前我們有談過服務藍圖在質檢中間的運用,其實直接結果需要有價值那么質檢主管(負責人)就一定要清晰的知道基于服務流程下本呼叫中心的服務藍圖(清晰的接入、咨詢、查詢、辦理、掛機流程及標準),同時也要清晰的之后客戶在該企業消費過程中的服務藍圖(包含線上、線下服務場景、產品特性等等)。因為呼叫中心是一個企業服務數據的集中地,也是發現問題的主要來源,所以呼叫中心也可以成為一個企業服務提升或產品轉型的數據支撐來源。

怎樣才能讓質檢結果或者說質檢數據有價值?

首先,需要的是一個有價值的分析報告,這個是質檢價值體現的前提,當然質檢要做的也不僅僅就是一個分析報告。好的分析報告一般會要一下幾個方面:

第一:分析背景(為什么要做這個質檢,做這個分析是為了什么樣的結果(一般運用于專題質檢);
第二部分:數據分析,數據分析可以使用餅圖或者佩瑞多圖,分析出主要問題的所在;
第三部分:根據數據結果給出可行的有效建議(建議包含培訓、業務、流程改進或業務解釋話術等等)。

對于常規質檢,我們需要有效的區分好關鍵差錯和非關鍵差錯點,關鍵差錯需要關注在員工的業務知識差錯點以及服務技巧方面。常規質檢分析報告中,無論是日報、周報或月報都需要加入質檢預警這一項,及及時的告訴現場運營哪業務知識點是當階段話務員伙伴容易出錯的知識點,哪些是可以通過現場運營的提醒進行改善的地方。

其次,建設質培一體的質檢服務模式,質檢培訓可以分為幾種模式:
針對全員常出錯的業務知識點可以集中培訓也可以出具質檢預警方案給予現場管理(一般來說質檢預警比培訓實時性要好一些);
針對特殊人群的話務員可以進行小范圍的輔導,如郵件輔導、現場跟班輔導等等。

同時根據質檢大數據結果,可以給到人力資源部提出培訓需求建議,比如當質檢過程中發現大部分話務員溝通技巧不夠的時候,就可以向人力資源部提交關于溝通技巧培訓的需求,及針對常規質檢中話務員容易出現的共性問題進行匯總并作出集中的培訓的培訓需求或合理的解釋口徑給到話務員進行參考。

從質檢出發用質檢結果的數據分析推動流程的優化與改進,流程的改進是流程建立之后持續不斷的過程,所以流程的改進一定脫離不了數據的分析。呼叫中心質檢可以通過分析看出來呼叫中心的哪些流程是客戶不滿意的原因,或者針對于某個或者某幾個流程做專題質檢分析,以幫組資訊部門不斷的改進流程優化。下圖是一般情況下流程優化改進的流程,給到大家以參考(具體的流程推薦改進方式建議大家可以去閱讀兩本書《數據的魔力——基于數據分析的呼叫中心流程改進》、《我們一起學建流程體系》,就沒有必要去學習ISO了):


第三,質檢問題的及時解決,質檢員在工作的過程中發現話務員業務解釋存在差錯有可能導致客戶損失或者潛在投訴風險的時候必須敦促話務員進行處理,也必須敦促話務員及時回電給客戶進行業務解釋避免客戶的再次呼入或投訴問題的產生。同時針對業務設計或者產品設計問題質檢也可以根據分析結果對產品部提出合理的改進建議,并要求產品部得出回復,以質檢的方式推動業務的改善。


同時,質檢可以根據現場管理的需求或者質檢項目來提升薄弱員工或者新員工的服務技能。具體的方法可以通過對該員工進行專題質檢發現其問題并作出有效的解決方案并實施,或者一對一的現場對員工進行輔導,幫助員工提升業務及服務技能。

總之,質檢在呼叫中心的價值不僅僅只是一個發現問題的部門,更是一個發現問題解決問題或者發現問題推動問題解決的部分,質檢可以做的事情很多,關鍵是看各位質檢管理者的主管能動性了,不知道各位主管、經理們怎么看。



標簽:長春 葫蘆島 福建 萍鄉 貴港 金昌 張掖 亳州

巨人網絡通訊聲明:本文標題《質檢結果在客服中心的運用》,本文關鍵詞  質檢,結果,在,客服中心,;如發現本文內容存在版權問題,煩請提供相關信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內容系統采集于網絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《質檢結果在客服中心的運用》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于質檢結果在客服中心的運用的相關信息資訊供網民參考!
  • 推薦文章
    婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av
    国产乱子伦一区二区三区国色天香| 亚洲色图视频网站| 国产视频一区二区三区在线观看| 久久久久高清精品| 亚洲人吸女人奶水| 性感美女极品91精品| 国产美女视频一区| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 精品成人一区二区三区四区| 国产精品免费视频网站| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产一区二区三区四区五区美女| 高清在线观看日韩| 欧美日韩成人综合| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 中文字幕欧美区| 亚洲成人三级小说| 国产ts人妖一区二区| 777久久久精品| 五月婷婷激情综合网| 色老汉一区二区三区| 国产精品美女久久久久久久| 国产91精品精华液一区二区三区 | 99久久精品国产毛片| 国产视频不卡一区| 国产成人免费视频一区| 精品国产伦一区二区三区免费| 日本v片在线高清不卡在线观看| 欧美日韩一区二区在线视频| 亚洲精品国产视频| 色八戒一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 91亚洲精品一区二区乱码| 国产精品网站在线播放| 成人av在线影院| 亚洲丝袜另类动漫二区| 色呦呦日韩精品| 午夜久久久久久| 日韩免费性生活视频播放| 国产在线一区二区综合免费视频| 久久综合av免费| 成人精品国产福利| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲国产成人av网| 精品美女一区二区| 国产成人超碰人人澡人人澡| 最新国产の精品合集bt伙计| 在线免费不卡视频| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 久久欧美中文字幕| 色综合久久综合中文综合网| 日本欧美久久久久免费播放网| 日韩一区二区视频| 国产69精品久久777的优势| 亚洲欧洲av在线| 欧美高清性hdvideosex| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美激情资源网| 欧美在线你懂的| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 青青草伊人久久| 国产精品麻豆99久久久久久| 欧美日韩激情一区二区| 国产一区免费电影| 亚洲永久精品国产| 欧美国产精品v| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 国产精品人人做人人爽人人添| 91美女片黄在线| 久久se精品一区二区| 亚洲精品网站在线观看| 日韩欧美久久久| 91福利国产成人精品照片| 国产一区二区剧情av在线| 亚洲最快最全在线视频| 亚洲国产精华液网站w| 欧美顶级少妇做爰| 99久久精品国产毛片| 久久99久久精品| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 久久亚洲二区三区| 91福利视频在线| av中文字幕亚洲| 韩国精品久久久| 欧美a级理论片| 婷婷开心激情综合| 中文字幕综合网| 欧美激情一区二区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 色婷婷综合在线| 99国产一区二区三精品乱码| 国内精品伊人久久久久av影院| 婷婷一区二区三区| 午夜视频在线观看一区二区| 自拍视频在线观看一区二区| 国产欧美1区2区3区| 久久免费偷拍视频| 欧美大片国产精品| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 99视频热这里只有精品免费| 国产综合一区二区| 精品一区免费av| 日韩电影在线观看电影| 亚洲一区中文日韩| 亚洲激情在线播放| 亚洲香肠在线观看| 亚洲第一综合色| 午夜伊人狠狠久久| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲gay无套男同| 午夜精品久久久久久久久久 | 自拍偷拍亚洲综合| 亚洲人精品一区| 一区二区成人在线视频| 亚洲18色成人| 蜜臀久久久久久久| 加勒比av一区二区| 国产成人免费在线观看不卡| 不卡av电影在线播放| aaa国产一区| 色综合一个色综合| 欧美年轻男男videosbes| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 欧美一区二区三区的| 日韩视频一区二区三区| 精品剧情v国产在线观看在线| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 欧美国产综合一区二区| 亚洲激情成人在线| 免费在线观看精品| 大白屁股一区二区视频| 在线视频一区二区三区| 91精品国产手机| 久久九九久精品国产免费直播| 最新成人av在线| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 久久国产精品区| 99久久国产综合精品女不卡| 欧美日本在线视频| 欧美激情在线一区二区三区| 亚洲免费观看高清| 卡一卡二国产精品| 色天天综合久久久久综合片| 日韩欧美电影一二三| 国产精品久久久久aaaa| 午夜欧美视频在线观看| 懂色av一区二区在线播放| 欧美日韩一区二区在线观看 | 国产精品伦理一区二区| 亚洲一区二区av在线| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 欧日韩精品视频| 国产欧美一区二区三区网站| 亚洲成人第一页| 成人av一区二区三区| 欧美一区二区精品久久911| 中文字幕在线观看一区二区| 日韩av不卡一区二区| 99re这里都是精品| 久久久亚洲精品一区二区三区| 亚洲影院久久精品| 99久久久无码国产精品| 精品国产免费人成在线观看| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 91丨九色丨黑人外教| 久久久久久99精品| 日本视频一区二区| 在线视频一区二区免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机精品视频导航| 欧美色精品在线视频| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产精品综合一区二区| 欧美一区二区三区免费视频| 亚洲综合一区二区三区| av电影一区二区| 国产网站一区二区| 国产精品综合网| 欧美大片拔萝卜| 精品一区二区免费| 日韩欧美国产综合| 看电视剧不卡顿的网站| 777午夜精品免费视频| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 亚洲视频图片小说| 在线亚洲高清视频| 一区二区三区欧美亚洲| 91黄色免费看| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 91激情五月电影| 亚洲成人免费视频| 51精品秘密在线观看| 视频一区在线视频| 日韩三级视频在线看| 韩国精品一区二区| 国产精品久久久久影院老司| 一本到三区不卡视频|