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智障機器人快速面臨下崗的原因分析

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上周,日本一家機器人酒店Strange裁掉了一半的“機器人員工”。這讓那些擔心自己飯碗會被機器人搶掉的人類長長舒了一口氣:原來“你”也有今天? 日本機器人酒店之所以會“解雇”自己的“機器人員工”,主要因為這些機器人制造的問題比它們能解決的問題還多。比如,大堂里的舞蹈機器人經(jīng)常“死機”;房間里的助理機器人Churi無法回答當?shù)鼐包c營業(yè)時間等基本問題,甚至還會“發(fā)脾氣”和客人吵架;行李車機器人不能上坡爬樓,路面如果濕滑還直接“罷工”…… 從這家機器人酒店所暴露出來的問題來看,當前市面上類似的智障機器人還有很多,它們也都面臨著分分鐘下崗的窘境。人類在慶幸保住飯碗的同時不禁要問,這些機器人當初又是怎么上崗的? 不只在酒店,智障機器人到處都有 需要承認的是,在工業(yè)領(lǐng)域大范圍上崗的機器人還是有兩把刷子的,但是在生活消費領(lǐng)域,那些擠走人類的機器人的表現(xiàn)并沒有想象中的那么好,它們大多只能“看”和“說”,無法“想”和“做”,在它們所擁有的“看”和“說”這兩項能力中,它們的表現(xiàn)也很“弱智”,有時候,人類甚至認為哈士奇都比它們聰明。 首先,讓我們來看一組對掃地機器人的吐槽。 “不知道別人家的掃地機器人什么樣,但是我家的掃地機器人簡直就是特么人工智障!一邊日拖鞋一邊滿屋子溜達,卡到哪絆住了就走不動,然后不停的給pad發(fā)信息,說地寶遇險了,地寶沒電要餓死了,對,它叫自己地寶,每天回家第一件事就是到充電點去找它,十天有八天會死在一個奇怪的角落,抱起來去充電還嘎嘎叫‘地寶懸空了’,有了這個破玩意以后我收拾屋子比之前沒它更勤快,因為要把所有的障礙物都給它清空!總想順著椅子腿往上爬且屢教不改,這特么就是我花好幾千買的智能家電?!? “我家也是,一干活就往桌角鉆,想讓它打掃書房它非去廚房,把它關(guān)書房就瘋狂啃我數(shù)據(jù)線?!? “自己找不到充電的地兒,每次都在電視柜上猛磕……” “掃不掃地就看心情,好好的充著電,突然叫喚一聲‘地圖重置’,為什么莫名其妙就重置了?還不是不想干活!” “我家地寶每天都會以一個極其詭異的姿勢把自己卡進梳妝臺下面,梳妝臺的底下不夠高,于是它為了把自己塞進去,露出來的半個還懸空了?!? 另外一個場景,讓我們一起去看看那些部署在銀行、酒店、餐廳大堂里的那些客服機器人是怎么工作的。 一名大媽出于對銀行業(yè)務(wù)員辦事效率的不滿,質(zhì)問在大堂里的客服機器人:“你們工作人員在里面哄孩子,怎么不出來辦業(yè)務(wù)呢?” 機器人一本正經(jīng)的回答:“我們柜臺里的哥哥姐姐也在很努力地辦業(yè)務(wù)呢?!? 大媽聽罷,把機器人的腦袋轉(zhuǎn)向柜臺方向問道:“你瞅瞅,是不是在哄孩子呢?” 機器人發(fā)出警告:“不要觸碰我,跟我說話就可以了?!? 這是去年年末發(fā)生在吉林長春一家銀行里的真實案例,大媽與機器人對話的視頻在當時成為網(wǎng)絡(luò)熱點。 你可以將機器人的回答和處理理解為“呆萌”,但從事件的本身來看,機器人既沒有解決大媽的需求,又沒有安撫大媽的情緒,在一定程度上甚至是引發(fā)事態(tài)升級的導(dǎo)火索,如果是人類客服用同樣話語回答大媽的問題,那他可能已經(jīng)被炒魷魚好多次了。 如果說以上舉的例子中,機器人的表現(xiàn)都很智障,那么那些教授小孩知識的教育機器人會不會聰明些呢?畢竟它們可是人類的老師嘛。對于這個問題,我只能用“呵呵”來回答。一些用戶的吐槽中,有些教育機器人連最簡單的1+1都會答錯,我們還能指望它們會有超越同類的智商嗎? 這些智障機器人的問題到底出在哪呢? 這些機器人上崗之前,人類通常將它們夸贊到無以復(fù)加,最常見的宣傳畫風是這樣的:這款機器人是集多項人工智能技術(shù)(語義識別、語音交互、情感識別、大數(shù)據(jù)分析等)于一身的高科技產(chǎn)品,不但可以為企業(yè)節(jié)約成本,還能有效解決運營效率、用戶體驗等多種問題。但它們在實際工作中表現(xiàn)得如此智障,其中的問題出在哪呢? 1、沒有精鋼鉆強攬瓷器活 目前很多機器人的技術(shù)都還不成熟,像上文提到的客服機器人、教育機器人,它們所采用的語音交互系統(tǒng),知識圖譜、數(shù)據(jù)庫的建設(shè)都不是很完善,語義理解和多輪對話能力也無法滿足復(fù)雜場景下的業(yè)務(wù)對話需求。很多時候,人類出馬幾秒就能解決的問題,在機器人那兒只能用程式化的話術(shù)反復(fù)應(yīng)答,在業(yè)務(wù)處理效率上并沒有提高。至于生活中的掃地機器人,則在導(dǎo)航、避障及系統(tǒng)穩(wěn)定性上還存技術(shù)缺陷。 2、“懶人思維”下的同質(zhì)化趨向 必須承認的是,在當前生活消費領(lǐng)域的各類機器人都存在著極為明顯的同質(zhì)化趨向。教育機器人就像一個功能稍多、問題儲備量更豐富的智能音箱;客服機器人就是一個機器人的外殼套上一套語音系統(tǒng);掃地機器人就是一個可以自行運動的吸塵器…… 這些機器人的技術(shù)門檻并不高,市面上一旦有了新功能,其他廠商就能迅速跟進完成迭代,久而久之,“懶人思維”就在機器人廠商中蔓延開來,創(chuàng)新動力愈顯不足。機器人技術(shù)國際工程研究中心副主任曲道奎就曾指出,國內(nèi)機器人產(chǎn)業(yè)中,95%的企業(yè)是做“系統(tǒng)集成商”,也是整個產(chǎn)業(yè)聊天中最沒技術(shù)含量的一環(huán),而那些核心零部件比如控制器、高精度減速器、驅(qū)動器等產(chǎn)業(yè)上游的關(guān)鍵技術(shù)都掌握在外國巨頭手中。在這樣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)思維下,國內(nèi)機器人的同質(zhì)化現(xiàn)象非常嚴重。 其實在銀行、酒店甚至政府部門的辦事大廳內(nèi),之前就有自助服務(wù)機,現(xiàn)在機器人的出現(xiàn)并沒有表現(xiàn)出超越那些機器的能力,機器人的價值自然也就無法體現(xiàn)出來。 3、切中了痛點但無法解決 平心而論,上文提到的那些智障機器人,在實際工作中還是起到了一些作用,為人類分擔了不少工作,在各種吐槽的段子中,它們的缺點或被放大了,但這也從另外一側(cè)面證明了,智障機器人是切中了各自行業(yè)的痛點,但并沒有深入痛點將問題完全解決。 機器人的核心價值在于主動閱讀環(huán)境和提供服務(wù)的能力,在本質(zhì)上看,屬于生產(chǎn)工具的性質(zhì),在機器人工作的過程中,如果人類的整體需求沒有滿足,或者只滿足了部分需求,那么這個產(chǎn)品的價值就不復(fù)存在。比如說,一家餐廳花大價錢買回的接待機器人如果只是在門口唱歌跳舞,那還不如請個禮儀發(fā)廣告獲得的效果好;小區(qū)物業(yè)請來的安防機器人,如果只是在門口站崗,那么人類保安會更讓業(yè)主們有安全感。 為什么這么蠢,機器人還是能上崗? 機器人取代人類,搶走人類的飯碗是大趨勢,但是現(xiàn)在的問題是,人類明明可以做的更好,但智障機器人們還是上崗了,那些做出決策的“領(lǐng)導(dǎo)”們到底是怎么想的呢? 首先,橫亙在人類決策者面前的是成本因素。 無論是客服機器人還是掃地機器人或是教育機器人,對于人類的簡單訴求基本還是能夠滿足的,雖然遇到稍微復(fù)雜的需求或者場景時,這些機器人可能解決的得還不夠完美,在大多數(shù)情況下,人類還是會寬容機器人的智障行為。 正是有了這種“再壞也壞不到哪去”的思想兜底,智障機器人們紛紛上崗了,畢竟對照著難以管理的人類,幾千甚至上萬一臺的機器人對于任何一個企業(yè)來說都是可以接受的——最多不過幾個月的工資而已,用誰劃算顯而易見。 其次,營銷熱點帶動下的行業(yè)跟風。 在機器人應(yīng)用非常廣泛的服務(wù)性行業(yè)中,很多客人可能對人類服務(wù)員已經(jīng)產(chǎn)生了審美疲勞,對機器人提供的服務(wù)感到新奇,即便日本的機器人酒店的機器人被噴的有多嚴重,但不可否認,這家酒店已經(jīng)成功引起了我們的注意,很多人寧愿被“虐”也想著要去住一晚,站在營銷的角度已經(jīng)成功了。 在國內(nèi),很多餐廳、商場購買那些客服機器人時,對于機器人產(chǎn)品的實際效果如何并不太清楚,“同行們都在買,自己跟著買一臺不會錯的。”在銀行系統(tǒng),這種從眾心理更為明顯,更有甚者,當機器人無法勝任崗位要求時,那就安排個真人上,像交通銀行的智能客服機器人嬌嬌,將其拆解開來就是一個視頻系統(tǒng),由坐在遠程監(jiān)控室里真人客服借助變聲器裝扮成機器人來應(yīng)答。 最后,對人類失去信任后,機器人是第一候選。 同樣還是在酒店里,去年網(wǎng)絡(luò)大V“花總丟了金箍棒”一篇網(wǎng)文曝出了五星酒店的衛(wèi)生丑聞,人類清潔員用臟毛巾擦杯子、不換床單等等,在各種討論的聲音中,機器人取代人類在當時聲量最大。其中最重要的理由就是機器人比人類更可信賴,只要程序設(shè)定無誤,機器人既不會偷懶,也不會出錯,更不會生情緒給人下絆。 或許這又會牽涉到技術(shù)中立與技術(shù)背后人類價值取向的倫理討論,但在完成任務(wù)目標的意向方面,機器人顯然要比人類有更強的執(zhí)行力和意志力。 機器人“下崗”或許只是機器人發(fā)展過程中的一個小插曲,人類不必對此嘲笑和奚落,正是在不斷的試錯和挫敗中,技術(shù)才能向前發(fā)展。在此之前,我們給這些機器人寬容和鼓勵,實際上也是對自己的寬容和鼓勵。

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