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在服務過程中獲取的資金賬戶、銀行征信、身份信息等敏感數據也須嚴格依照《民法典》千零三十八條采取技術措施和其他必要措施，確保收集、存儲的個人信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失具備業(yè)務承攬與分包功能的平臺則應遵守前述《網絡交易監(jiān)督管理辦法》，在靈活用工服務業(yè)務相關必要信息展示、靈活用工服務交易撮合中規(guī)范自身行為。綜上，各類共享經濟服務平臺可對號入座，從其登記的業(yè)務經營范圍入手依托既有法律法規(guī)體系明確自身主體定位，為劃分靈活用工責任奠定前提基礎。電銷卡第二，共享經濟靈活用工服務平臺根據服務場景自覺進行責任分類。具體而言，對于外賣、網約車、裝修保潔等危險系數高、人員流動性大的職業(yè)場景，平臺應充分告知靈活用工服務提供者潛在的勞動風險，并對應勞動關系、勞務關系、合作關系“三分法”模式幫助求職者在適配其身體健康、專業(yè)技能和知識涵養(yǎng)的范圍里選擇最優(yōu)方案。原則上對高危行業(yè)優(yōu)先推薦簽訂具有勞動關系的用工協(xié)議，電銷卡僅在充分盡到告知義務后允許勞動者轉變?yōu)閭€體工商戶簽訂合作協(xié)議；對于網絡直播、遠程教育等危險系數較低的職業(yè)場景，平臺可以協(xié)助求職者以新個體身份與自身或用工企業(yè)建立合作關系。