我來回答一下這個問題。

先說結論：電力公司的正式職工，肯定不是國家工作人員。為什么呢？

首先政務機器人，所謂的國家工作人員，嚴格地說是一個法律概念。一般是指黨政機關、事業單位的工作人員，用時下最通俗的說法，就是指體制內工作人員。不過，這只是一個比較粗略的劃分。更嚴格地說，國家工作人員主要包括兩大類人員：

1、國家機關工作人員，實際上就是黨政機關的公務員，其法定職責是依法履行公職。《中華人民共和國公務員法》對公務員所下的定義是：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。其本質特征主要有三個方面：依法履行公職，領導、管理、指揮、決策國家事務；都有公務員編制；由國家負擔工資福利待遇政務機器人，并依法享受社會保險待遇。公務員綜合管理的法律依據肯定是《公務員法》以及與之配套的行政法規、部門規章及政策，管理上比較嚴格、規范。目前情況下，人人都知道要依法取得公務員的編制，進入公務員隊伍，可不是一件容易的事情。

2、國家工作人員。國家工作人員的范圍比國家機關工作人員要大一些，其主體主要是事業單位工作人員。這一類工作人員，主要在科、教、文、衛等行業和單位工作，以專業技術人員和管理人員為主。其工作的主要職責是向全社會提供公共技術服務和智力支撐，如大學教授、中學教師、醫院的醫生，是國家的智力寶庫。這一類人員都不具有行政管理權限，都是玩技術的，靠本事吃飯。絕大多數人由國家負擔工資福利待遇以及相應的社會保障待遇，也實行嚴格的編制管理。這一類人員的綜合行政管理法規是國務院發布的《事業單位人事管理條例》。

概括地說：之所以把這兩類人員作如此的劃分，根本的原因是：兩類人員工作職責不同，管理方式不同，要求也不同。尤其在這兩類人員涉及到刑事犯罪、違紀等問題時，實質性的客體相同的違法、違紀問題，卻因人員主體的不同，罪名、違紀性質也是不同的。如，公務員可以構成貪污、賄賂等職務犯罪，事業單位工作人員就不一定了。這在《刑法》《監察法》《公職人員政務處分法》中都能找出法律根據。

其次，電力公司的正式工，其本質上就是企業職工。目前，我國的電力公司主要是國家電網公司，是國務院批準成立的國有特大型企業，職工人數達到70-80萬人，是國家電網投資和經營的主體，是國有經濟的主力軍之一，當然也是我國經濟實力的基礎，戰略地位十分重要，作用十分突出。可以肯定的是：電力公司是以《公司法》為法律根據組建而成的，公司執行國家產業政策，負責全國電網的運行、管理和維護。電力公司的職工當然就是企業職工，企業職工的工資福利待遇以及社會保險待遇，都由各級公司及其職工按照《社會保險法》的規定辦理，說到底：企業的經營效益情況決定了企業職工的工資待遇狀況，又同時決定了退休之后的基本養老金的高、低水平。

最后，回答題主的問題：電力公司正式工屬于國家工作人員嗎？綜上所述，可以肯定地說：電力公司正式工，肯定不是國家工作人員。

這里有一個經常造成大家發生概念混淆的問題，就是：原來的電力管理體制，既有電力工業部，又有地方電力局，還有電力局管理的電力公司。最近幾十年，隨著國家行政管理體制改革的不斷推進，原來的電力工業部、鋼鐵工業部、石油工業部、鐵道部、煤炭部等國家部委被相繼撤銷。國家又先后相應地組建了很多的國有大型公司、行業協會。甚至有些協會和公司還被賦予了一定的行業管理權限，相應地履行了一部分的行政管理職能。近些年來，隨著行政管理職能被逐漸剝離，現在這些國有大型公司一般都不具有行政管理職能了。這是一個歷史的過程，逐漸適應、逐漸演變、逐步理順的過程，應該客觀、理性地看待。說到底，就是一句話：經濟基礎決定上層建筑，上層建筑又必須與經濟基礎相適應。從這個角度看，有些老同志將電力公司的正式工當成國家工作人員，其實是可以理解的。畢竟，歷史的慣性思維是非常強大的。