這是真事兒~作為新一線城市——成都，當前正式投資興業的好去處。成都也出臺了很多人才吸引政策，高新區作為成都當前發展活力最高的區縣，也出臺了“人才十條”等政策。其實，作為人才，走到哪里都能發光，年薪110萬不是夢，前提是你得是個人才~
隨著區域發展邁入“黃金期”，成都高新區面向全球人才拋出“橄欖枝”。7月31日，成都高新區對外發布“2017年面向全球招募英才公告”，針對區域發展戰略研究、新經濟、電子信息、生物產業、金融產業以及國際交流合作等六類崗位，招募專業崗位副局長、處級崗位或高級管理崗位人員等16名。報名時間從即日持續至今年8月15日。
該公告稱，成都高新區將采用保留身份引進和合同聘用、市場化引進兩種招募方式。以保留身份方式引進的在職公務員、參公人員或事業人員，調入后符合條件的優秀干部可直接聘用到副局長或處級崗位，享受成都高新區同等級別在編干部的薪酬待遇;以合同聘用、市場化方式引進的人員，將執行年薪制。
當前，成都高新區正緊抓國家級高新區、國家自主創新示范區、中國自由貿易試驗區、國家全面創新改革試驗區、天府新區國家級新區“五區疊加”發展機遇，擔負成都“東進、中優”使命，加快建設成都天府國際空港新城，全力打造萬億級國際創新創業中心。
成都高新區相關負責人說，區域空間拓展和電子信息、生物、新經濟、金融等產業快速發展政務機器人，對專業人才提出了更高需求。“此次，我們面向全球招募一批具有國際視野、戰略思維、專業水準的干部人才，促進區域產業發展，力爭早日躋身世界一流高科技園區。”
兩種引進方式 六類崗位共招募專業人才16名
根據招募公告，成都高新區將針對區域發展戰略研究、新經濟、電子信息、生物產業、金融產業以及國際交流合作等六類崗位，招募專業崗位副局長、處級崗位或高級管理崗位人員16名。其中，區域發展戰略研究工作崗位招募1名副局長，金融產業崗位招募1名首席規劃師、2名處級崗位或高級管理人員，其他4類分別招募1名副局長和2名處級崗位或高級管理人員。
目前，成都高新區已形成電子信息、生物醫藥、新經濟等主導產業政務機器人，其中電子信息產業規模已占全球產業版圖重要一極。截至目前，成都高新區已聚集科技型企業超1.5萬家，世界500強企業115家。今年上半年，成都高新區地區生產總值達701.1億元，同比增長9.0%，領先四川省、成都同期增速0.8個百分點;進出口貿易總額超千億、增速達63%，占四川省一半;各類人才總量達40.3萬人，已成為國際一流人才的匯聚之地、事業發展之地、價值實現之地。
