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招賢納才,豈能缺你

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21世紀是人才競爭的時代,作為企業的核心資源的人才在企業參與市場競爭的過程中所起的作用越來越備受重視。著名管理學大師卡奈基曾說:即使將我所有的工廠、設備、市場和資金全部奪去,但只要保留我的技術人員和組織人員,四年之后,我將仍然是鋼鐵大王。
由此可見,企業管理者面臨一個嚴峻的課題就是如何招聘到合適的工作人員,并且人才在企業中真正發揮作用。人才招聘工作是公司人力資源管理的基本工作之一,人才招聘是人才交流中心(不僅限于人才交流中心)專為用人單位招聘錄用緊缺急需、專業對口的各類人才活動。人才招聘工作對于現代人力資源管理是非重要的,是獲得企業發展所需人才的必要條件。
英之杰網絡科技有限公司,順應時代潮流,2015年7月18日,在順德大良青少年宮舉辦了招聘大會。本著招賢納才的宗旨,公司本次招聘的對象有:安卓開發員、蘋果開發員、業務員、行政人員。
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我們都知道美國之所以稱霸世界,是因為它有兩個拳頭:一個是軍事,一個是貨幣。這兩個拳頭打出來的組合拳,幾乎所向披靡,KO了一個又一個對象。接下來輪到中國上擂臺了,但中國打出的卻是太極,講究以柔克剛、四兩撥千斤、、、、、、ok,在好戲上演之前,我們不妨先見招拆招。為了順應時代潮流,我們公司的領導,他們敢拼,他們相信人才的競爭力和這個時代的潮流,所以公司在招聘時也是本著這樣一個宗旨,希望能招納到有能力的人才為公司服務,為廣大客戶服務。

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