如今電銷作為一些企業拓客重要渠道，其崗位重要性就不言而喻了。而且優秀的電銷團隊，可以給客戶留下好的印象，提高企業的品牌知名度！當然了并不是隨隨便便找個人就能夠做好的，因此很多企業才選擇電銷外包。下面秒賽小編就為大家介紹一下如何培養優秀的電銷團隊，希望對大家有幫助。

一、電銷人員要具備哪些基本要求？

1、良好的溝通能力，思路清晰；

2、有自己的思想，不要被客戶的帶著走；

3、標準的普通話，因為區域方言，客戶就有可能聽不懂你的話；

4、有辨別能力，從而排除一些無效客戶；

5、有上進心，時刻想要提高自己！

二、如何培養優秀的電銷團隊？

1）專業知識和服務培訓

a、其中專業知識培訓，包括產品或者服務項目的知識；以及電銷的一些知識，包括技巧和經驗。

b、而服務培訓，也就是對于客戶的服務理念和技巧。

2）工作經驗分享

在一個電銷團隊中，每個人的能力和業績都不會完全相同。讓業績好的員工分享經驗，提高團隊整體實力是非常必要的。

3）適當獎勵

對于培訓后，業績有明顯提升的員工要給予獎勵，不僅激勵優秀員工繼續努力，同時也帶動其他坐席人員的積極性。

當然了企業要想培養優秀的電銷團隊，需要花費大量的人力和物力，而且電銷人員一旦流失會給企業造成一定損失。因此大多數企業選擇電銷外包，省去了培訓和管理的繁瑣流程，省心省力。

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