通常情況下，企業(yè)想自己運(yùn)營(yíng)，因?yàn)樽约旱倪\(yùn)營(yíng)會(huì)覺(jué)得更放心，及時(shí)更新，但抖音代運(yùn)營(yíng)公司有以下三個(gè)要素，需要企業(yè)的決策者考慮一，做抖音企業(yè)號(hào)的成本不同于做微信公眾號(hào)早期微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)成本較低，只需配置文案、設(shè)計(jì)2個(gè)崗位，一個(gè)賬號(hào)就能運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。而抖音的核心是短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)按工作類(lèi)型來(lái)說(shuō)少需要導(dǎo)演，演員，編劇，攝影，燈光，化妝，運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析師，推廣，文案，策劃等至少11個(gè)崗位算人力成本，即使一個(gè)人4500元/月，每月的人工成本為49500，加上辦公設(shè)備，場(chǎng)地租金，水電費(fèi)，一個(gè)月至少要停機(jī)六七萬(wàn)這樣的短視頻運(yùn)營(yíng)花費(fèi)的人力至少是圖文操作的八倍。

你說(shuō)你可以省著招，控制成本，團(tuán)隊(duì)不配齊，那工作效率，做出的視頻以及賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)這塊，能出什么樣的結(jié)果你幾乎可以想象得出來(lái)。

第二，管理其實(shí)，抖音運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程應(yīng)該是最缺人才的，這種人才你不能隨便找，如果你當(dāng)老板，你不懂抖音，不懂抖音短視頻運(yùn)營(yíng)，你怎么去招，找什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，有什么樣的要求，專業(yè)性，等等最后你的團(tuán)隊(duì)到位了，一個(gè)月過(guò)去了，那接下來(lái)的分工和管理，團(tuán)隊(duì)肯定需要磨合，然后績(jī)效怎么設(shè)定？？抖音代運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)如何管理？這些也是問(wèn)題。現(xiàn)在至少要3個(gè)月的時(shí)間，看看抖音代運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)是否正確，如果你不正確，你就得打開(kāi)它們，重新拿走它們，試錯(cuò)成本太高了。根據(jù)我們今年溝通的公司，絕大多數(shù)，甚至超過(guò)90%，都沒(méi)有成功。

機(jī)會(huì)說(shuō)實(shí)話，抖音風(fēng)口在這半年的時(shí)間里，時(shí)間就會(huì)過(guò)去，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)如雨后春筍般涌現(xiàn)，何況，從每月幾千個(gè)藍(lán)V認(rèn)證商家中就可以看到，這些企業(yè)對(duì)流量分紅的熱情，說(shuō)得白一點(diǎn)，就是這個(gè)時(shí)間成本你能不能夠等得起。

所以說(shuō)選擇抖音代運(yùn)營(yíng)公司是有必要的，抖音代運(yùn)營(yíng)公司有專業(yè)的抖音運(yùn)營(yíng)人員，有許多的抖音拍視技巧。面多不同的行業(yè)，抖音代運(yùn)營(yíng)公司會(huì)制作出相應(yīng)的抖音代運(yùn)營(yíng)策劃方案，并且也沒(méi)有固定的收取費(fèi)用，不同的行業(yè)不同要求所收取的費(fèi)用是不同的。

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