通常情況下，企業想自己運營，因為自己的運營會覺得更放心，及時更新，但抖音代運營公司有以下三個要素，需要企業的決策者考慮一，做抖音企業號的成本不同于做微信公眾號早期微信公眾號運營成本較低，只需配置文案、設計2個崗位，一個賬號就能運轉起來。而抖音的核心是短視頻內容運營，團隊按工作類型來說少需要導演，演員，編劇，攝影，燈光，化妝，運營，數據分析師，推廣，文案，策劃等至少11個崗位算人力成本，即使一個人4500元/月，每月的人工成本為49500，加上辦公設備，場地租金，水電費，一個月至少要停機六七萬這樣的短視頻運營花費的人力至少是圖文操作的八倍。

你說你可以省著招，控制成本，團隊不配齊，那工作效率，做出的視頻以及賬號的運營這塊，能出什么樣的結果你幾乎可以想象得出來。

第二，管理其實，抖音運營的全過程應該是最缺人才的，這種人才你不能隨便找，如果你當老板，你不懂抖音，不懂抖音短視頻運營，你怎么去招，找什么樣的標準，有什么樣的要求，專業性，等等最后你的團隊到位了，一個月過去了，那接下來的分工和管理，團隊肯定需要磨合，然后績效怎么設定？？抖音代運營團隊如何管理？這些也是問題。現在至少要3個月的時間，看看抖音代運營團隊的表現是否正確，如果你不正確，你就得打開它們，重新拿走它們，試錯成本太高了。根據我們今年溝通的公司，絕大多數，甚至超過90%，都沒有成功。

機會說實話，抖音風口在這半年的時間里，時間就會過去，你的競爭對手就會如雨后春筍般涌現，何況，從每月幾千個藍V認證商家中就可以看到，這些企業對流量分紅的熱情，說得白一點，就是這個時間成本你能不能夠等得起。

所以說選擇抖音代運營公司是有必要的，抖音代運營公司有專業的抖音運營人員，有許多的抖音拍視技巧。面多不同的行業，抖音代運營公司會制作出相應的抖音代運營策劃方案，并且也沒有固定的收取費用，不同的行業不同要求所收取的費用是不同的。

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