人機(jī)交互模式已經(jīng)成為常態(tài)。人工智能的發(fā)展必然會(huì)影響到傳統(tǒng)崗位，以至于“機(jī)器人取代人”“傳統(tǒng)電話(huà)推銷(xiāo)員會(huì)被人工智能取代”嗎？繼續(xù)在網(wǎng)上討論。如“有意客戶(hù)篩選”

“客服”等簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，會(huì)占用人工電話(huà)推銷(xiāo)員大量時(shí)間，而AI電話(huà)推銷(xiāo)機(jī)器人可以做到。

新技術(shù)不是讓人失業(yè)，而是讓人做更有價(jià)值的事情，讓人不重復(fù)自己，而是去創(chuàng)新

讓人們的工作不斷進(jìn)化”，馬總在今年的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上說(shuō)。人工智能取代了單一的重復(fù)性工作，這是一件好事。

但無(wú)論人工智能多么聰明，它仍然缺乏情感能力。電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)器人可以讓人類(lèi)做更有價(jià)值的事情，而不是重復(fù)勞動(dòng)。

如今，幾乎所有銷(xiāo)售產(chǎn)品的行業(yè)都在做電話(huà)銷(xiāo)售。電話(huà)銷(xiāo)售從何而來(lái)？他們都是人口稠密的工作，都處于短缺狀態(tài)。

員工流動(dòng)性大，離職率也高。每年，他們都在不斷地招聘和培訓(xùn)。工作乏味，激情不持久，接通率低。

意向客戶(hù)少，訂單完成率低，客戶(hù)相關(guān)信息人員離職，再就業(yè)，再培訓(xùn)。無(wú)疑，公司浪費(fèi)了大量的人力物力。

模擬人工語(yǔ)音與客戶(hù)交互，智能學(xué)習(xí)語(yǔ)音技能，自動(dòng)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)，記錄客戶(hù)相關(guān)信息，為員工篩選意向客戶(hù)，方便后期跟進(jìn)。

節(jié)省90%的無(wú)效時(shí)間，為公司解決招聘難，提升業(yè)績(jī)