1、建行信用卡外呼不接行嗎建設銀行信用卡給你打電話如果你不接，應該是沒有問題的。

2、不行。一般信用卡逾期后，銀行給你打電話是信用卡中心的催款電話，你不接電話，卡中心就可以認為你的聯系方式無法聯系上，認為你是惡意欠款，會造成你個人不良信用記錄。

3、如果不想讓對方打電話，可以屏蔽外撥電話。最后總結一下：建行信用卡的呼出電話可以不接。因為這些呼出電話都是推銷電話。如果你認為這個電話影響了你的工作和生活，你可以屏蔽所有的呼出電話。這對你的信用卡沒有影響。

提成績效高：工資關系或著說你的從業合同是與銀行的外包公司簽定的，多勞多得，提成績效無上限。建設銀行駐點信用卡銷售工作，是建設銀行外包服務的一種。

一般情況下，一張普通信用卡，提成在80-100元之間。如果是一張金卡，提成會更高一些，平均在150元左右。因為每個月銀行都會下達辦卡指標，熟練的業務員一個月至少要辦150張卡左右。

薪資待遇：假設信用卡營銷中心銷售客戶經理的底薪是1000元。如果能達到每月30張的出卡量就可以再上漲1000元，底薪為2000元，再加上每張卡15元的提成，差不多有2450元。

這是待遇，還有各種任務，拉存款，做分期，辦信用卡，客戶手機銀行，短信，賣黃金，金鈔等。 建設銀行是一家待遇相當好的國有銀行，是我國四大國有銀行之一，如果按照資產來說，建設銀行是我國第二大銀行，僅次于第一大行工商銀行。

如果有那么多人找你辦，說明你的條件不錯，符合辦卡條件，這是件好事。不知您為什么對信用卡這么反感，有些人想辦信用卡還沒有銀行給他們辦理。

1、不是那么好做。銀行電話銷售工作壓力比較大，像這種銷售類型的工作，是按銷售額來提成的，你只有非常努力的工作，才會有較好的收入，并且遇到難纏的客戶，一不小心受到差評就會影響獎金，所以并不是那么的好做。

2、看個人，能力強就好做，一般就不好做，看實際情況吧。分期通工作本就屬于銷售崗位，有銷售就會有壓力與應酬，會累也會有挑戰。如果你要是有好的方法的話，你或許會覺得好做，關鍵在于提升自己的能力。

3、好做。建行分期通客服好干，分期客服，只要態度好，有敬業精神，努力一點還是好做的，現在年輕人信用卡多，消費大，選擇分期的人比較多，所以只要態度好，聲音甜美，有耐心，業務相對也比較好做的。

4、會累。分期通工作本就屬于銷售崗位，有銷售就會有壓力與應酬，會累也會有挑戰。

5、好干。工作內容單一，工作環境輕松，工作穩定性高。建行會為客服人員提供員工旅游表福利。

1、剛開始工作的話可以嘗試做辦，容易產生心理壓力，說是客服，這個工作有點累的，這種工作不好做，還是去賣pos機但，不好做大多人聽到這種電話就掛了。現在一般的人接到這種電話就會掛掉，得到鍛煉。

2、銀行客戶銷售也是不好做，做什么工作都不容易，都要認認真真的做。銀行的環境自然是不錯的，社會上的認可度也高。但是它有一定的門檻，進去后承受壓力也比較大，收入高的和收入低的也是差別甚多。

3、不是那么好做。銀行電話銷售工作壓力比較大，像這種銷售類型的工作，是按銷售額來提成的，你只有非常努力的工作，才會有較好的收入，并且遇到難纏的客戶，一不小心受到差評就會影響獎金，所以并不是那么的好做。

一般般，就是每天接電話，有些有晚班。工作朝九晚六吧。工資在4000左右。

信用卡分期專員是按還款數額量拿提成金卡傭金一般在70元左右，白金卡傭金在100元左右。當進件人員和推廣人員不是同一人時，傭金將按1：1的比例分配給進件人員和推廣人員，即每人35元或50元。

元。信用卡分期業務員月薪資范圍在3000到8000元，平均工資為5000元，年薪10萬至17萬。信用卡業務員信用卡業務員的收入主要靠提成，開單越多，工資越高。

還可以，薪資水平比較不錯，薪資組成為“基礎薪資+業績薪資”，轉正之后25W左右，總體比當地國有銀行高30%左右。完善的福利體系，六險二金，補充醫療保險，企業年金。