業務員好多都是無底薪，看個人能力，能力強賺的就多。業績不好的，工資一般是2000-4000，但你就算找來再多客戶，也超不過8000。

高。＜br＞興業銀行信用卡銷售人員工資為優厚基本工資+各類津貼+高額業績鼓勵獎金，其中基本工資為2246-6000，月平均薪資為6600-20000元。

元。信用卡分期業務員月薪資范圍在3000到8000元，平均工資為5000元，年薪10萬至17萬。信用卡業務員信用卡業務員的收入主要靠提成，開單越多，工資越高。

1、這兩個崗位都挺辛苦，待遇也較普通（業績好的也有），人員流動性也是挺大的。所以，入職前先了解清楚是必要的。

2、還是可以的，從兩個方面著手還是好做的。多結交各大銀行做信用卡業務員，合作開卡，一個客戶一次開不同銀行的信用卡，通過率也高。租用超市入口或出口攤位，或者一些特定市場，一月開卡幾百上千用戶不是夢。不打無準備的仗。

3、好。工資方面。華夏銀行易達金電話銷售的工資是4000元-5000元，每月準時發放，不拖欠工資。待遇方面。華夏銀行易達金電話銷售的待遇福利好，有五險一金，住房補貼，餐補，年薪，年終獎等。

4、總體說待遇一般。不同地區華夏銀行信用卡業務員待遇是不一樣的，而且和個人完成任務情況相關，每個月的底薪是不定的，平均約1885元。如果一個月的發卡量少于30張，就沒有提成。

5、華夏銀行信用卡銷售是不好做的信用卡屬于服務業，有著服務業方面的產品特色。首先，服務產品具有體驗經濟的屬性，客戶貢獻最大化來自于客戶本身對服務的滿足和反復消費。

6、還是可以的，從兩個方面著手還是好做的，多結交各大銀行做信用卡業務員，合作開卡，一個客戶一次開不同銀行的信用卡，通過率也高。租用超市入口或出口攤位，或者一些特定市場，一月開卡幾百上千用戶不是夢。

1、交通銀行信用卡銷售待遇是一種勞務派遣。現在一般銀行信用卡中心都是派遣，部分支行的大堂經理也是派遣的。待遇一般還可以，底薪在2K以上，有社保和其他福利。如果表現優秀業績突出者可以轉成正式的行員，銀行正式編制的。

2、月收入在10000-15000元之間。根據看準網等網站給出的數據，推銷銀行信用卡月收入在10000-15000元之間，但由于和個人業績有很大關系，該數據僅供參考。

3、挺好的。如果銷售業績好，待遇是挺高的。業績考量較多，除了發卡還要求催促客戶活卡消費，一定金額或指定消費一筆，薪酬待遇為底薪加完成業績考量的津貼，既提成以及各種福利。

一般有2000-5000元，實行底薪加提成，關健是提成，提成多少看業績。

業務員基本工資月4000左右；一般業務員分（業務員）為2種，一種是對公的業務員，就是到企業、公司搞業務。一種是對私的業務員，就是辦理個人的信用卡業務。

說白了，就是專門推銷銀行信用卡的，是銀行信用卡銷售業務員.工資1000來塊的底薪，加提成。

好。工資方面。興業銀行信用卡中心正式編制的工資是15000-18000元/月，每月的15日準時發放，不拖欠工資。待遇方面。興業銀行信用卡中心正式編制的待遇福利好，有五險一金，住房補貼，餐補，年薪，年終獎等。

一般客服工作人員的辦公地點在展覽路的外經貿大廈。卡中心正式員工=行員，逢年過節都是有補助的。不過現在電話量很多，每天120左右的電話量。

高。＜br＞興業銀行信用卡銷售人員工資為優厚基本工資+各類津貼+高額業績鼓勵獎金，其中基本工資為2246-6000，月平均薪資為6600-20000元。

/月。浦發信用卡業務員1年以下經驗的收入是31600/月，1年經驗是23200/月。浦發銀行信用卡是由浦發銀行發行的標準雙幣Visa信用卡，享受多種優惠，更可免費辦理照片卡。

元。信用卡分期業務員月薪資范圍在3000到8000元，平均工資為5000元，年薪10萬至17萬。信用卡業務員信用卡業務員的收入主要靠提成，開單越多，工資越高。

一般般，就是每天接電話，有些有晚班。工作朝九晚六吧。工資在4000左右。

元。信用卡分期業務員月薪資范圍在3000到8000元，平均工資為5000元，年薪10萬至17萬。信用卡業務員信用卡業務員的收入主要靠提成，開單越多，工資越高。

信用卡分期專員是按還款數額量拿提成金卡傭金一般在70元左右，白金卡傭金在100元左右。當進件人員和推廣人員不是同一人時，傭金將按1：1的比例分配給進件人員和推廣人員，即每人35元或50元。

一個月也能夠保證自己能夠達到一萬五六，在普通的一線城市當中，這樣的收入水準還是非常高的，但是有一點就是比較辛苦。個人建議。這是一份非常吃體力的活，因為每天基本上是從早跑到晚。