隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，電商行業(yè)越來越火爆，不管是一二線城市，還是三四線城市都能看到很多開網(wǎng)店的店主。網(wǎng)店雖然是很多人創(chuàng)業(yè)的首選，但網(wǎng)店前期的運營和推廣都需要很大的投入，如果沒有專業(yè)的人員維護和管理店鋪，很容易造成店鋪虧損。為了解決這一難題，很多店主都選擇了網(wǎng)店客服外包服務(wù)。

目前市面上有很多網(wǎng)店客服外包公司，那么，究竟選擇哪種模式比較好呢?

下面就跟大家詳細介紹一下：

一、自聘客服

這種方式主要是因為客服人員是公司直接招聘的，所以穩(wěn)定性很高，對店鋪的支持力度也比較大，可以持續(xù)學習公司產(chǎn)品、企業(yè)文化等知識，打造良好團隊氛圍，績效評級，實現(xiàn)團隊士氣可控，但此類方式也有弊端，對企業(yè)來說，客服系統(tǒng)購買，人員招聘、員工社保基金、吃住等都是一筆不小的開銷，將會提升營銷成本。

二、客服外包

1、客服外包有很多種，例如：在線客服外包、外呼外包、移動辦公軟件等等，這些都是市場上比較常見的方式，大家可以根據(jù)自己的需求來選擇。

2、在線客服外包就是將網(wǎng)店的在線服務(wù)外包給第三方公司，由第三方公司來招聘和管理在線客服。這種模式通常采用全職制，也就是為網(wǎng)店提供7*24小時的服務(wù)。

三、合作外包

這種模式也是目前比較主流的外包模式，一般分為兩種，一種是只服務(wù)一個網(wǎng)店，另一種是服務(wù)多個網(wǎng)店。合作外包需要店主和客服公司簽訂正式的合同，約定好服務(wù)的時間、質(zhì)量等問題。外包公司會根據(jù)店鋪的具體情況制定相應(yīng)的服務(wù)方案，包括座席數(shù)量、在線時間、工作時間等。合作外包可以解決人員短缺的問題，因為店主自己也可以招聘，也可以讓其他人為自己店鋪服務(wù)，還可以讓其他客服人員為自己店鋪服務(wù)。

四、混合模式

這種模式是由以上四種模式混合而成的。它既可以使用上述四種模式中的任何一種，也可以不采用上述四種模式中的任何一種，而是由外包公司自己選擇的。可以隨時補充人員編制。如果您只需要一名，可以隨時為他們提供客服服務(wù)。

五、外包+客服

這是最方便快捷的一種模式，客服人員自己招聘，培訓，管理和考核，店主無須操心招聘、管理、培訓、考核等問題。只要外包公司能保證其工作質(zhì)量，并保證在上崗前都有一定的業(yè)務(wù)水平，就可以了。這種模式能為網(wǎng)店節(jié)省大量的人力物力，而且因為是自己招聘自己管理，也能保證客服服務(wù)質(zhì)量。

以上就是關(guān)于網(wǎng)店客服外包哪種模式比較好的全部內(nèi)容了，店主在選擇服務(wù)模式時一定要擦亮眼睛，從服務(wù)質(zhì)量、價格、合作時間和合作效果等方面進行考察，選擇適合自己店鋪的才是最好的。