又到一年結業季，數以百萬計的大學結業生將面臨擇業問題，各路企業愛才如命，也有不少不正規的企業魚目混珠。善林金融提醒，對于缺乏工作經驗且容易相信人的結業生來說，必然要注意制止落入求職陷阱，或被非法分子利用。那么如何選對好工作，才能制止今后走彎路呢?善林金融為結業生指明就業之路。

善林金融指出，首先，結業生應把簡歷往知名企業投遞，知名企業會可以給你的職業生涯留下標致的履歷，也會提供難得的熬煉機會。其次，必然要選對行業，制止今后走彎路。終究，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

善林金融介紹說，面試是雙向選擇，企業在挑應聘者是否符合崗位，應聘者也在判斷企業能否成就自我。千里有緣來相會，找工作也一樣，能談得來就做，談不來也別委屈本身，終究這是長遠的事，將就不得。抱著混得想法待下去，對本身也是一種耽誤。

善林金融稱，一些企業看似“高大上”，但進去之后才發現與當初承諾南轅北轍，或企業時時裁人，搞得人心惶惶，結業生應果斷離開，以免耽誤本身的前程。善林金融還指出，有些企業養閑人太多，多數人每天處于無所事事的樣子，這類企業對于結業生來說，都不是好選擇。善林金融體現，找工作既要合本身的心意，，還有具有挑戰性，能從中學到技能。大學生工作，既要賺錢更需要不停的提升自我，為今后打下堅實的基礎。

善林金融提醒說，一些企業在錄用結業生后，又以崗前培訓為借口收取各種費用，待求職者繳費之后，卻被告知條件不符或崗位已滿，不予錄用。這類企業存在變相騙錢行為，需要結業生格外注意。

善林金融體現，有些公司為了節約成本，叫應聘者寫策劃方案或想創意點子，當求職者勞心費力交上作業后，用人單位并不錄用人才，而是不勞而獲，騙取求職者的勞動成果。善林金融進一步指出，如果應聘者遇到這類企業應該說“不”，因為簡歷和代表作品足可反映出一個人的能力，以及是否匹配相應的崗位。無須再言!