在銷售業務中，每個公司每天都會在銷售培訓方面花費很高的代價，而，對于很多銷售專家來說，開展此類培訓活動就如同例行看牙醫一樣令人頭疼。造成這種情況的原因很簡單：在絕大多數時間里，進行的銷售培訓是一點用處也沒有。下面列出的是導致銷售培訓失敗的主要原因：
1、忽視了基本技能的培養
盡管在網絡時代，用于銷售的新技能和新工具層出不窮，但這并不能改變每一位銷售人員都需要擁有基本銷售基礎的客觀前提。
2、對于技巧和技術關注過多
對于銷售技巧和技術來說，如果希望保持長期價值的話，就需要融入到銷售模式的整體當中。銷售培訓應該針對整個過程，而不是其中的一小部分。
3、作出的決定僅僅就是聘請一位激勵人心的演說家
當然，一場激勵人心的演說是可以給公司員工打氣，但激勵不可能消除銷售效率低下的根本原因。只有務實的銷售方法或者培訓，才能幫助銷售人員解決這一問題。
4、公司選擇的培訓機構不合適
在這里，公司往往會假設，選擇最好的培訓機構是非常合理的答案。但實際情況并非如此。如果對于公司最大的銷售問題來說，最根本的原因是選擇的銷售培訓機構沒有核心競爭力的話，就很可能會導致培訓就是浪費精力的情況出現。
