婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁 > 知識庫 > 衡量銷售團隊的12個指標

衡量銷售團隊的12個指標

熱門標簽:惠東縣地圖標注 鳴草地圖標注 臺州平安400 電話申請 已標注認領完成地圖沒圖標 騰訊地圖標注中國邊界 上海浦東做地圖標注怎么推廣 400電話廣州辦理流程 西安crm外呼系統平臺 南寧高頻外呼防封系統
  銷售既是門藝術也是門科學。它是情感和邏輯,人員與流程,自由思考與組織規劃的巧妙結合。我最近針對100多名頂級科級公司的銷售副總裁展開了廣泛地研究,以便更好地了解在當下管理銷售組織藝術和科學。(這些科技公司經營軟件,云計算技術、計算機硬件以及電信業務。)
  該研究成果對銷售組織的發展趨勢提出了詳細的見解,同時也提供一組范圍廣泛的統計數據,該數據反映了銷售領導者當前所運用的旨在克服他們所面臨的最大挑戰的策略。你將在下文中找到用以測量一個銷售組織的性能、結構以及效能的12個關鍵的銷售指標。
  1.組織銷售配額完成百分比(Percent of Organization Achieving Quota)
  去年,該調研中百分百完成銷售配額的銷售人員占全部銷售人員的60%。但在不同的組織之間,百分百完成銷售配額的銷售人員的在數量上存在著差異。26%的銷售領導者稱在他們的銷售人員中,完成配額的人員比例超過了70%(包括70%)。54%的銷售領導者稱在他們的銷售人員中,完成配額的人員比例在50%至69%之間。20%的銷售領導者稱在他們的銷售人員中,完成配額的人員比例不到50%。
  2.配額完成平均值(Quota Attainment Average)
  去年,在不同的產業類型之間,百分百完成年度配額的銷售人員占比不同。
  軟件:52%
  計算機硬件:60%
  云計算/軟件服務:61%
  電信:66%
  3.外部銷售人員的平均年配額(Average Annual Quota for Field Salesperson)
  外部銷售人員的年度配額的總體平均值是270萬美元。其中,計算機硬件銷售人員的配額是最高的,即:420萬美元。電信銷售人員和軟件銷售人員的平均配額分別是330萬美元和320萬美元。云計算/軟件服務銷售人員的平均配額是最低的,即160萬!
  4.內部銷售人員的平均年配額(Average Annual Quota for Inside Salesperson)
  內部銷售人員的年度配額的總體平均值是985萬美元。其中,計算機硬件、計算機軟件、云計算/軟件服務以及電信行業內部銷售人員的年度平均配額分別是135萬美元、122萬美元、795萬美元以及730萬美元。
  5.年度目標收益平均值(Average Annual On Target Earnings)
  年度目標收益的平均值包括薪水、傭金以及100%完成配額的內、外部銷售人員的獎金。以下是不同產業的年度目標收益平均值。
  外部銷售人員內部銷售人員
  軟件24萬美元12萬美元
  云計算/軟件服務21萬美元10萬美元
  計算機硬件18萬美元8萬美元
  電信15萬美元8.5萬美元
  6.新交易規模平均值(Average New Deal Size)
  內、外部銷售的新交易規模平均值是分別是1.9萬美元和16.6萬美元。
  7.銷售周期長度(Sales Cycle Length)
  60%的內部銷售的銷售周期長度平均值是60天或少于60天;54%的外部銷售的銷售周期長度平均值是90天或多于90天。24%的內部銷售周期的長度以及23%的外部銷售長度在61天與90天之間。
  8.垂直銷售(Vertical Sales Adoption)
  在參與研究的人中,64%的人在他們的銷售力量中擁有垂直銷售專家(所謂的垂直指的是:公共部門、金融、醫療、制造業等)。同時,17%的人計劃在未來增加垂直銷售專家,但有19%的人對此并無計劃。
  9.中小型企業專業化(SMB Specialization)
  在參與研究的人中,63%的人反映他們有專門針對中小型企業或中型市場開展銷售業務的專業內銷售人員。在這些內部銷售代表中,20%的人允許在必要時用電話開展外部銷售業務。
  10.外部銷售收益趨勢(Field Sales Revenue Trends)
  2013年至2014年,在不同產業之間外部銷售(而非內部銷售)預估年收入趨勢存在著差異。總體趨勢是:對于從外部銷售獲取超過90%總收入的公司,其數量將會大幅度減少。例如,2013年,28%的軟件公司從外部銷售獲取超過90%的總收入;2015年,這一比例預計將減少至0。2013年,超過90%的總收入是從外部銷售獲得的經營計算機硬件、云計算/軟件服務以及電信的公司數量預計也將在2015年減少一半。
  11.內部銷售所發揮的作用(Inside Sales Roles)
  62%的參與研究者稱他們給每個外部銷售人員配備一名內部銷售人員。70%的內部銷售人員也承擔了一定配額的銷售任務,54%的參與研究者表明內部銷售人員所產生的收益被計算在外部銷售人員的配額中。40%的內部銷售人員為外部銷售人員安排會議。70%的內部銷售人員執行著銷路拓展業務以及電話銷售業務。
  12.銷售準備工作(Sales Preparedness)
  83%的參與研究者認為他們為外部銷售團隊配備了銷售策略、手段以及技巧,為的是能夠超額完成銷售任務。相比之下,該比例在內部銷售上是57%,在渠道銷售上是40%。

標簽:荊州 內江 玉樹 山西 麗江 海北 綏化 拉薩

巨人網絡通訊聲明:本文標題《衡量銷售團隊的12個指標》,本文關鍵詞  衡量,銷售,團隊,的,12個,;如發現本文內容存在版權問題,煩請提供相關信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內容系統采集于網絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《衡量銷售團隊的12個指標》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于衡量銷售團隊的12個指標的相關信息資訊供網民參考!
  • 推薦文章
    婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av
    国产亚洲欧美日韩在线一区| 日本成人在线网站| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 日韩欧美久久久| 午夜一区二区三区在线观看| 精品视频在线免费看| 亚洲一区精品在线| 色视频欧美一区二区三区| 亚洲国产三级在线| 欧美综合在线视频| 日本成人中文字幕| 欧美一级欧美三级| 亚洲综合色区另类av| 欧美日韩高清一区二区| 婷婷激情综合网| 精品88久久久久88久久久| 捆绑变态av一区二区三区| 精品剧情在线观看| 成人h动漫精品一区二| 国产精品妹子av| 在线观看欧美黄色| 亚洲综合男人的天堂| 欧美午夜精品一区| 美脚の诱脚舐め脚责91| 久久久久久久av麻豆果冻| 成人三级在线视频| 国产精品第五页| 在线免费观看日本欧美| 日产欧产美韩系列久久99| 日韩一级完整毛片| 99精品黄色片免费大全| 亚洲6080在线| 欧美日韩国产成人在线91| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 欧美韩国一区二区| 欧美午夜宅男影院| 蜜臀av国产精品久久久久| 91精品视频网| www.欧美亚洲| 亚洲一区二区免费视频| 国产欧美视频一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久久久久久性| 欧美狂野另类xxxxoooo| 国产精品69毛片高清亚洲| 亚洲电影一级黄| 久久久久久久久久久久电影 | 欧美一区午夜精品| 成人丝袜18视频在线观看| 亚洲一区在线观看视频| 日韩一区二区在线观看| 成人性生交大片免费看在线播放 | 日韩一二三区视频| 成人亚洲一区二区一| 另类欧美日韩国产在线| 亚洲色图在线播放| 国产亚洲精品福利| 欧美剧情片在线观看| 丁香六月综合激情| 韩国女主播一区二区三区| 一区二区三区在线视频播放| 日本一区二区三级电影在线观看| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| www国产精品av| 欧美人牲a欧美精品| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 久久精品国产精品亚洲精品 | 免费av网站大全久久| 亚洲精选视频在线| 中文字幕在线视频一区| 国产嫩草影院久久久久| 欧美一区国产二区| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美无砖专区一中文字| 成人a级免费电影| 国产精品综合二区| 久久激情综合网| 亚洲综合色噜噜狠狠| 一区二区三区欧美久久| ...中文天堂在线一区| 亚洲欧美自拍偷拍| 国产精品看片你懂得| 国产精品国产三级国产| 久久久99免费| 日韩午夜在线观看| 制服丝袜av成人在线看| 91精品中文字幕一区二区三区| 欧美一级xxx| 日韩一级免费观看| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 日韩欧美二区三区| 久久网站热最新地址| 欧美精品一区二| 欧美探花视频资源| 欧美日韩色综合| 精品视频在线看| 欧美tk—视频vk| 精品久久国产97色综合| 国产精品成人免费在线| 亚洲欧洲成人自拍| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 一区二区免费看| 一区二区三区中文在线| 奇米一区二区三区av| 精品一区二区三区久久| 成人午夜激情视频| 色综合久久中文综合久久97| 5月丁香婷婷综合| 精品蜜桃在线看| 日本一区二区综合亚洲| 一区二区中文视频| 欧美极品美女视频| 亚洲成人第一页| 精品亚洲免费视频| av电影天堂一区二区在线| 日本韩国欧美在线| 欧美成人免费网站| 国产三级一区二区| 亚洲一区欧美一区| 日韩1区2区日韩1区2区| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 欧美在线综合视频| 欧美一区二区三区视频| 国产精品欧美综合在线| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 激情深爱一区二区| 91亚洲男人天堂| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 久久www免费人成看片高清| 美女高潮久久久| 欧美一a一片一级一片| 欧美岛国在线观看| 亚洲综合色成人| 国产毛片一区二区| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | 亚洲综合色在线| 国产在线播放一区二区三区| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 日韩视频不卡中文| 国产精品久久久久久一区二区三区| 日本午夜精品视频在线观看| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 日韩欧美电影一二三| 日韩理论片网站| 午夜精品久久久久久久久久| 99国产欧美另类久久久精品| 日韩欧美区一区二| 亚洲国产成人av| 91影视在线播放| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 久久精品99国产精品| 91精品在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 中文字幕免费不卡| 国内久久精品视频| 777午夜精品免费视频| 亚洲高清免费视频| 一本色道久久综合精品竹菊| 中文字幕在线视频一区| 国产91精品在线观看| 国产欧美日韩精品一区| 精品一区二区三区免费播放| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| www国产精品av| 精品一区二区三区在线播放| 久久久一区二区| 男女男精品网站| 精品国产乱子伦一区| 另类小说图片综合网| 日韩精品中文字幕一区| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 在线观看视频欧美| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 成人va在线观看| 久久久久9999亚洲精品| 经典三级视频一区| 国产精品你懂的在线欣赏| 成人av网在线| 一区二区三区四区不卡在线| 91蜜桃视频在线| 亚洲欧洲av另类| 91国产免费观看| 午夜视频在线观看一区| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 欧美在线啊v一区| 日本午夜一区二区| 日韩精品中文字幕在线一区| 国产激情一区二区三区| 国产精品伦一区二区三级视频| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲精品综合在线| 欧美大片在线观看| 国产成人在线视频网址| 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 亚洲午夜精品17c| 欧美一级欧美三级|