婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁(yè) > 知識(shí)庫(kù) > 呼叫中心如何加強(qiáng)時(shí)間管理

呼叫中心如何加強(qiáng)時(shí)間管理

熱門(mén)標(biāo)簽:邯鄲營(yíng)銷(xiāo)外呼系統(tǒng)排名 地圖標(biāo)注商店 上虞市地圖標(biāo)注 南牛網(wǎng)絡(luò)外呼系統(tǒng)價(jià)格 電銷(xiāo)卡防封技巧圖解 詐騙電話機(jī)器人 湖北400電話辦理哪家好 如何自定義百度地圖標(biāo)注 電銷(xiāo)機(jī)器人什么品牌的好
什么是時(shí)間管理
我們已經(jīng)知道,時(shí)間是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,所以其實(shí)時(shí)間本身不能夠被管 理。所謂時(shí)間管理,是指用最短的時(shí)間或在預(yù)定的時(shí)間內(nèi),把事情做好,即充分利 用時(shí)間創(chuàng)造最大的價(jià)值。
時(shí)間管理的發(fā)展經(jīng)歷了四個(gè)階段,人們從認(rèn)識(shí)到時(shí)間管理的重要性,到開(kāi)始進(jìn) 行時(shí)間管理,期間也經(jīng)歷了管理方式和管理重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。
一、 時(shí)間增加和備忘錄
第一個(gè)階段稱(chēng)為時(shí)間的單純?cè)黾雍蛡渫?。時(shí)間的增加是指當(dāng)時(shí)間不夠用,而 工作任務(wù)比較多的時(shí)候,就單純地加班加點(diǎn),延長(zhǎng)工作時(shí)間。
備忘錄就是把所有要做的項(xiàng)目列出來(lái),制作成一個(gè)工作任務(wù)清單,做一件,勾 掉一件,以此種方式進(jìn)行時(shí)間的分配和使用管理。
二、 工作計(jì)劃和時(shí)間表
第二個(gè)階段稱(chēng)為工作計(jì)劃和時(shí)間表,即在所有要做的工作任務(wù)開(kāi)始之前,把清 單列出來(lái),在每一項(xiàng)任務(wù)之前定一個(gè)時(shí)間的期限,例如早晨8: 00?9: 00做什么, 9: 00?10: 00做什么,13: 00?14: 00做什么,每一項(xiàng)任務(wù)都有開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)
間,在這個(gè)時(shí)間段中完成規(guī)定的某項(xiàng)任務(wù)。這個(gè)方法有時(shí)候也稱(chēng)為行事歷時(shí)間管 理法。
三、排列優(yōu)先順序以追求效率
第三個(gè)階段的時(shí)間管理稱(chēng)為排列優(yōu)先順序以追求效率的時(shí)間管理。當(dāng)工作任務(wù) 越來(lái)越多,多到在規(guī)定的時(shí)間里面沒(méi)有辦法徹底做完的時(shí)候,就要求對(duì)時(shí)間管理的 內(nèi)容進(jìn)行一定的更改,第一,對(duì)工作任務(wù)要做一些取舍;第二,要對(duì)工作任務(wù)排優(yōu) 先順序,比如,先做哪一件,后做哪一件;重點(diǎn)做哪一件,非重點(diǎn)做哪一件;主要 做哪些,次要做哪些;做哪些,不做哪些,等等,描述這個(gè)取舍和優(yōu)先順序的辦法 可以通過(guò)象限法進(jìn)行。
如果按照重要程度的軸來(lái)標(biāo)記橫坐標(biāo),按照緊急程度的軸來(lái)標(biāo)記縱坐標(biāo),時(shí)間 管理可以依據(jù)事件的緊急性和重要性的程度,區(qū)分為四種。我們平時(shí)對(duì)時(shí)間的利用, 也就是對(duì)這四種類(lèi)型的理解和把握。表20-1時(shí)間管理優(yōu)先級(jí)表。
四、 以重要性為導(dǎo)向,價(jià)值導(dǎo)向,目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果導(dǎo)向
第四代時(shí)間管理的代表是時(shí)間管理的二八定律。意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托認(rèn)為, 萬(wàn)事萬(wàn)物都可以分為重點(diǎn)的少部分和一般的大部分,這就是通常所說(shuō)的二八定律, 即80%的結(jié)果源于20%的努力,也就是80%的結(jié)果是因?yàn)?0%的關(guān)鍵因素所致。
所謂打蛇打七寸,擒賊先擒王,好鋼用在刀刃上,用最有效率的時(shí)間去做 20%的最有效率的工作,在這些時(shí)間段,注意力要高度集中,一口氣把事情干完, 不要中間停止,從而達(dá)到一種高效率。同時(shí),要調(diào)整生物鐘,控制好工作的節(jié)奏, 使得效能最高。
五、 時(shí)間管理的誤區(qū)
1.工作缺乏計(jì)劃
查爾斯•史瓦在擔(dān)任伯利恒鋼鐵公司總裁期間,曾經(jīng)向管理顧問(wèn)李?lèi)?ài)菲提出這 樣一個(gè)不尋常的挑戰(zhàn):請(qǐng)告訴我如何能在辦公時(shí)間內(nèi)做妥更多的事,我將支付給 你任意的顧問(wèn)費(fèi)。李?lèi)?ài)菲于是遞了一張紙給他,并對(duì)他說(shuō)寫(xiě)下明天你必須做的 最重要的各項(xiàng)工作,先從最重要的那一項(xiàng)工作做起,并持續(xù)的做下去,直到你完成 該工作為止。重新檢查你的辦事次序,然后著手第二項(xiàng)重要的工作。倘若任何一項(xiàng) 著手進(jìn)行的工作花掉你整天的時(shí)間,也不用擔(dān)心。只要手中的工作是最重要的就堅(jiān) 持做下去。假如按這種方式你無(wú)法完成全部重要的工作,那么即使運(yùn)用其他的方法, 你也同樣無(wú)法完成他們,而且倘若不借助某一件事的優(yōu)先次序,你可能連哪一種工 作最重要都不清楚。將上述的一切變成你每一個(gè)工作日里的習(xí)慣。當(dāng)這個(gè)建議對(duì)你 生效時(shí),把他提供給你的部下采用。
數(shù)星期后,史瓦寄了一張面額為兩萬(wàn)五千美元的支票給李?lèi)?ài)菲,并附言她確實(shí) 已經(jīng)為他上了十分珍貴的一課。據(jù)說(shuō)伯利恒后來(lái)之所以能躍升為世界最大的獨(dú)立鋼 鐵制造公司,可能是因?yàn)槔類(lèi)?ài)菲的那數(shù)句箴言。
盡管計(jì)劃的擬定能給我們帶來(lái)諸多的好處,但我們有的同事從來(lái)不做或是不重 視做計(jì)劃,原因不外乎如下幾條:
(1) 因過(guò)分強(qiáng)調(diào)知難行易而認(rèn)為沒(méi)有必要在行動(dòng)之前多做思考;
(2) 不做計(jì)劃也能獲得實(shí)效;
(3) 不了解做計(jì)劃的好處;
(4) 計(jì)劃與事頭之間極難趨于一'致,故對(duì)計(jì)劃喪失信心;
(5) 不知如何做計(jì)劃。

標(biāo)簽:滁州 阿克蘇 無(wú)錫 廣元 泉州 濟(jì)寧 普洱 陜西

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《呼叫中心如何加強(qiáng)時(shí)間管理》,本文關(guān)鍵詞  呼叫中心,如何,加強(qiáng),時(shí)間管理,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問(wèn)題,煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無(wú)關(guān)。
  • 相關(guān)文章
  • 下面列出與本文章《呼叫中心如何加強(qiáng)時(shí)間管理》相關(guān)的同類(lèi)信息!
  • 本頁(yè)收集關(guān)于呼叫中心如何加強(qiáng)時(shí)間管理的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章
    婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av
    精品美女在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产亚洲欧美一区在线观看| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 精品久久久久一区| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 韩国中文字幕2020精品| 国产一区三区三区| 美女爽到高潮91| 国产美女在线观看一区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 亚洲精品少妇30p| 亚洲成在人线在线播放| 捆绑变态av一区二区三区| 免费成人美女在线观看.| 精品伊人久久久久7777人| 日本女人一区二区三区| 激情丁香综合五月| 色悠久久久久综合欧美99| 欧美在线一区二区三区| 欧美一区日本一区韩国一区| 亚洲国产精品成人综合| 亚洲成人动漫av| 日韩免费观看2025年上映的电影| 51精品秘密在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 日韩理论片中文av| 日韩av不卡在线观看| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产精品美女一区二区三区| 亚洲精品视频免费观看| 国产不卡视频在线播放| 日韩欧美在线1卡| 亚洲综合一区二区三区| 丁香六月久久综合狠狠色| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 国产精品中文字幕欧美| 99综合电影在线视频| 欧美精品国产精品| 亚洲久草在线视频| 欧美在线观看一二区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 国产高清不卡一区| 国产日韩欧美在线一区| 国产欧美日韩精品在线| 波波电影院一区二区三区| 中国色在线观看另类| www.视频一区| 天天综合天天做天天综合| 欧美日韩一区二区在线视频| 日本va欧美va瓶| 777午夜精品免费视频| 久久69国产一区二区蜜臀| 久久综合一区二区| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲图片欧美综合| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 奇米影视一区二区三区小说| 欧美精品九九99久久| 国产在线一区观看| **网站欧美大片在线观看| www.亚洲人| 国产精品综合在线视频| 欧美激情一区二区三区| 欧美日本国产视频| 成人av中文字幕| 麻豆国产精品一区二区三区| 亚洲国产一区在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 欧美午夜免费电影| 色综合天天狠狠| 在线观看视频91| 国产iv一区二区三区| 精品中文av资源站在线观看| 五月激情综合色| 一区二区三区四区中文字幕| 久久精品网站免费观看| 欧美一区二区三区视频在线| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 色综合天天综合网天天看片| 色香蕉久久蜜桃| 99re这里只有精品视频首页| 91一区二区三区在线观看| 色综合久久久久综合99| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 国产成人啪免费观看软件| 日韩精品一二区| 国产精品自拍三区| 豆国产96在线|亚洲| 国内成人自拍视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国内精品免费**视频| 国产·精品毛片| 在线亚洲+欧美+日本专区| 色婷婷亚洲一区二区三区| 日韩一二三区视频| 久久久一区二区三区| 日韩一区日韩二区| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 国产一区二区三区最好精华液| 欧美三级蜜桃2在线观看| 久久久久久久久一| 亚洲成人免费看| 国产福利视频一区二区三区| 91精品福利视频| 欧美一区二区视频在线观看| 国产欧美日韩不卡免费| 日本不卡一区二区三区高清视频| 国产69精品久久久久毛片| 欧美一区二区三区四区高清| 久久婷婷一区二区三区| 亚洲成人综合网站| 欧美性大战久久久久久久| 国产精品免费视频观看| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 99国产精品一区| 亚洲一区自拍偷拍| 欧美色倩网站大全免费| 肉丝袜脚交视频一区二区| 在线观看网站黄不卡| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 欧美刺激午夜性久久久久久久| 亚洲成人综合网站| 欧美日本一道本| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 欧美三级乱人伦电影| 伦理电影国产精品| 久久久精品国产免大香伊| 91亚洲资源网| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 欧美一区二区视频免费观看| 国产·精品毛片| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 成人av中文字幕| 日韩**一区毛片| 中文字幕一区二区三区蜜月| 欧美午夜在线观看| 国产精品一区久久久久| 中文字幕日本乱码精品影院| 91精品国产福利| 色偷偷88欧美精品久久久| 麻豆精品在线播放| 一级做a爱片久久| 国产精品三级在线观看| 欧美三级日韩在线| 色婷婷国产精品| 国产aⅴ综合色| 国产一区三区三区| 国产一区不卡在线| 婷婷久久综合九色国产成人| 亚洲三级久久久| 国产蜜臀97一区二区三区| 精品三级在线观看| 日韩色在线观看| 欧美日韩电影在线播放| 在线观看国产精品网站| 欧美日韩午夜精品| 欧美性极品少妇| 色综合久久久久久久久久久| 96av麻豆蜜桃一区二区| 99视频一区二区| 成人av在线播放网址| 国产成人av福利| 国产成人精品网址| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美日韩综合色| 久久九九99视频| 亚洲免费看黄网站| 亚洲成人免费观看| 久久成人av少妇免费| 国产91丝袜在线观看| 久久久久久久久蜜桃| 中文字幕不卡在线观看| 国产精品网站在线观看| 亚洲精品成人a在线观看| 免费成人在线观看视频| 狠狠色综合日日| 成人国产精品免费观看动漫| 91片黄在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲桃色在线一区| 天堂一区二区在线免费观看| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产一区二区在线视频| 欧美一区二视频| 午夜激情一区二区三区| 色欧美乱欧美15图片| 欧美三级一区二区| 中文字幕第一区第二区| 国产寡妇亲子伦一区二区| 日韩一区二区三区在线| 亚洲图片欧美一区| 在线成人高清不卡| 日韩av网站免费在线| 欧美日韩综合色| 亚洲国产精品人人做人人爽| 欧美性一级生活| 日本强好片久久久久久aaa|